请简述战略管理的三个层次,并对每一层次做一定的说明。

题目

请简述战略管理的三个层次,并对每一层次做一定的说明。

参考答案和解析
正确答案: ①公司战略,又称总体战略,是企业最高层次的战略。它需要根据企业的目标,选择企业可以竞争的经营领域,合理配置企业经营所必需的资源,使各项经营业务相互支持、相互协调;
②业务层战略,它是在公司层战略的指导下,如何在某个特定市场上展开成功的竞争制定的战略计划,是企业内各主要职能部门的短期战略计划。一般可分为研发战略,市场战略,人力资源战略等;
③职能战略,属于企业运营层级得战略,主要涉及企业内各职能部门,如营销、财务和生产等,如何更好地为各级战略服务,从而提高组织效率。
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相似问题和答案

第1题:

根据决策的着眼点不同,物流管理可以分成以下( )三个层次。

A.战略层次

B.战术层次

C.策略层次

D.操作层次

E.企业层次


参考答案:ACD

第2题:

战略管理可以分为组织战略、项目战略和职能战略三个层次。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第3题:

管理系统按层次可分为战略管理、 ________________________和 ________________________ 等三个层次。


参考答案:管理控制、作业管理

第4题:

请写出INTERNET采用的TCP/IP协议的层次体系结构,并简述各层次提供的功能。


正确答案: 数据链路层:提供TCP/IP与各种物理网络的接口,为数据的传送和校验提供了可能。
网络层:提供了网络之间的数据传输功能,包括地址管理、路由选择、数据包分片和重组。 传输层:提供了可靠的数据传输方法,解决了不安全因素,保障数据包正确、安全到达目的地。
应用层:提供了网上计算机之间的各种应用服务。

第5题:

请简述谈判目标的三个层次是什么?


正确答案: (1)最低限度目标:必须达到的最基本的目标,是谈判者必须坚守的最后一道防线。
(2)可以接受的目标:是谈判人员全面考虑各种主、客观因素,经科学论证后所确定的目标,此目标是一个区间或范围。可接受目标的实现,往往意味着谈判取得成功。
(3)最高期望目标:这是对谈判者最有利的一种理想目标,实现这一目标,将最大化地满足已方的利益。

第6题:

人力资源管理的三个层次是()。

A.战略层次

B.职能层次

C.执行层次

D.基础层次


正确答案:ABD

第7题:

培讥需求分析在三个层次上进行,即:员工层次、企业层次、战略层次。

A

B



第8题:

一般企事业单位的管理活动分为三个层次:战略计划、管理控制与战术计划、作业计划和控制。相应的三个决策层次: ______ 、 ______ 、______ 。


参考答案:战略决策、战术决策、业务决策

第9题:

请简述系统科学的三个层次。


正确答案: 系统科学是一门综合学科,可分为三个层次,第一层是基础科学,即系统学,它主要研究系统的普遍属性、运行规律、系统结构和功能的关系,以及系统仿真的基本原理等;第二层是技术科学,主要研究系统共性问题的技术理论,如最优化理论,目前系统的技术科学主要是运筹学;第三层是工程技术,系统的工程技术叫系统工程,它研究系统的组织和管理技术。

第10题:

根据物流管理决策的着眼点不同,我们可以将其分成三个不同层次,下列选项中()个不属于三个层次。

  • A、战略层次
  • B、策略层次
  • C、操作层次
  • D、执行层次

正确答案:D