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（）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。A、平时考核B、年度考核C、聘期考核D、绩效考核

题目

（）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。

  • A、平时考核
  • B、年度考核
  • C、聘期考核
  • D、绩效考核
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

在事业单位人事管理中，考核分为()、年度考核和聘期考核。


参考答案：平时考核
解析：《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。

第2题：

为晋升国家公务员职务进行的评价是指()

A、平时考核

B、年度考核

C、录用考核

D、晋升考核


参考答案：D

第3题：

事业单位工作人员的考核分为平时考核和（ ）．

A．每月考核

B．学期考核

C．季度考核

D．年度考核


正确答案：D

第4题：

根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，下列不属于对事业单位工作人员考核的是（ ）(易混)

A.平时考核
B.年度考核
C.聘期考核
D.业绩考核

答案：D
解析：
事业单位工作人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。

第5题：

下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。

A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效
B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核
C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

答案：B
解析：
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。

第6题：

事业单位的年度考核一般在每年年末或第二年年初进行。年度考核的基础是（ ）

A．定性考核

B．定量考核

C．定期考核

D．平时考核


正确答案：D
事业单位的考核分为年平时考核和年度考核两种。年度考核以平时考核为基础。

第7题：

《淮北矿业集团机关管技人员考核办法》规定,用短期和中长期全视角评价管技人员,分为月度绩效考核、年度履职考核与聘期综合考核,月度绩效考核与年度履职考核侧重于对管技人员工作绩效的( ),聘期综合考核侧重于对管技人员聘期内综合表现的定性评价,实现考核工作闭合管理、体系运转。

A、量化考核

B、日常考核

C、短期考核

D、定量考核


标准答案：A

第8题：

事业单位对工作人员的考核分为() ?

A.平时考核

B.年度考核

C.聘期考核

D.离任考核


参考答案：ABC

第9题：

下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（ ）。

A.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效
B.事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核
C.事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
D.事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

答案：B
解析：
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。

第10题：

高技能人才聘期年度考核包括（），全部合格方为聘期年度考核合格。

  • A、绩效考核
  • B、复训考核
  • C、培训任务考核
  • D、中期考核

正确答案:A,B,C

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