管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的，其中不包括（）。
第1题：
第2题：
绩效监控是连接（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。
第3题：
Y 寿险公司必须理解， 绩效管理是一个由四个环节构成的完整过程， 如果忽略了其中的一些环节， 很容易造成员工的不良感受。 绩效管理的四个环节从头到尾的排列顺序应该是( )。
A. 绩效评价-绩效辅导-绩效反馈-绩效计划
B. 绩效计划-绩效辅导-绩效评价-绩效反馈
C. 绩效计划-绩效评价-绩效反馈-绩效辅导
D. 绩效反馈-绩效计划-绩效辅导-绩效评价
第4题：
绩效管理的环节包括（）
第5题：
管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的（）。
第6题：
第7题：
绩效监控是连接计划绩效和（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。
第8题：
第9题：
绩效指标是指（）的具体内容。
第10题：
依据在绩效计划阶段由管理者和员工共同制定的关键绩效指标和在绩效实施期间所收集到的能够说明员工绩效表现的事实和数据，作出员工是否达到关键绩效指标的判断。是（）阶段。