关于岗位胜任特征指标（PCI）的说法正确的是（）。A、应与薪酬直接挂钩B、可用于考评部门和员工个人C、可采用360度考评去进行考评D、主要用于考评企业中高层干部

题目

关于岗位胜任特征指标（PCI）的说法正确的是（）。

A、应与薪酬直接挂钩
B、可用于考评部门和员工个人
C、可采用360度考评去进行考评
D、主要用于考评企业中高层干部

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相似问题和答案

第1题：

下列关于考评时间确定的说法正确的有（）。

A．用于晋升晋级的绩效考评，属于定期考评

B．每年提薪的企业考评期为一年，应在年终考评

C．以定期提薪和奖金分配为目的时，要随时考评

D．每年分配两次奖金的企业，考评期控制在3个月

E．员工提出培训申请时，可以进行用于培训的考评

正确答案：BE
A项，用于员工晋升晋级的绩效考评，其考评时间一般是在出现职位空缺或准备提升某类人员的时候进行，属于不定期的绩效考评；C项，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套；D项，每年两次分配奖金的企业，其考评期控制在6个月，分别在年中和年终进行。

第2题：

团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（）。

A.和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰
B.部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程
C.和团队绩效相比，部门绩效考评与企业战略关系更紧密
D.部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评主要针对团队
E.部门绩效考评偏重对个人的奖励，团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励

答案：B,E

解析：

团队绩效考核与部门绩效考核的差别主要有：①传统职能部门只对个人进行考核，而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核；②传统的部门考核更关注结果，团队绩效考核则更关注过程；③传统职能部门偏重对个人进行奖励，团队须同时对团队和个人进行奖励。

第3题：

关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（）。

A 以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程

B 以员工为起点，由管理者对员工进行考评

C 在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效

D 完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评

E 对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

正确答案：ACD

第4题：

企业()是由绩效管理委员会通过否决考评来进行的，根据相关部门提供的NNI的异常数据，绩效管理委员会直接考评相关的组织和个人，根据标准直接减去相关分数，并直接落实到当事人和所在组织。

A.NNI考评
B.PCI考评
C.RCI考评
D.WPI考评

答案：A

解析：

第5题：

关于PCI考评，说法正确的有（）。

A.通过整体核算的形式进行 B.适用于360度考评或180度考评
C.考察员工与岗位在胜任特征上的匹配度
D.可以通过绩效管理委员会的否决考评来进行
E.考评标准是基于胜任特征发展目标而设计的任务绩效目标

答案：B,C,E

解析：

第6题：

关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（）。

A．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程

B．以员工为起点，由管理者对员工进行考评

C．在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效

D．完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评

E．对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

正确答案：ACD

第7题：

既适用于组织或部门的考评，也适用于对人的考评的绩效指标是（）。

A.关键绩效指标（KPI）

B.岗位职责指标（PRI）

C.岗位胜任特征指标（PCI）

D.工作态度指标（WAI）

E.否决指标（NNI）

答案：A,B,D,E

解析：

第8题：

员工的浮动薪酬取决于()。

A、企业的经济效益

B、部门业绩考评结果

C、薪酬浮动的幅度

D、个人业绩考评结果

E、员工薪酬的等级

参考答案：ABCDE

第9题：

(2016年5月)团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（）。

答案：B,E

解析：

P351-354
团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是：部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评需要针对同时对团队和个人进行考核，部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程，部门绩效考评偏重对个人的奖励，团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励。

第10题：

关于PCI考评，说法正确的有（）。
A.通过整体核算的形式进行
B.适用于360度或180度考评
C.考察员工与岗位在胜任特征上的匹配
D.可以通过绩效管理委员会的否决考评来进行
E.考评标准是基于胜任特征发展目标而设计的任务绩效目标

答案：B,C,E

解析：

关于岗位胜任特征指标（PCI）的说法正确的是（）。A、应与薪酬直接挂钩B、可用于考评部门和员工个人C、可采用360度考评去进行考评D、主要用于考评企业中高层干部

题目

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