绩效评价最显著的特征，就是评价者根据一定的评价标准，对有关的人和事做出事实或价值的判断。

题目

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相似问题和答案

第1题：

根据评价者或被评价者的心理机制可分为意识倾向性、情意心理、认知倾向、个性心理特征。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第2题：

实际上,没有一个绩效评价方法能够防止评价者的刻意歪曲。()

此题为判断题(对，错)。

答案：正确

第3题：

对被评价者的绩效进行评价的各项目,称为()

A、绩效评价指标

B、绩效标准

C、绩效信息

D、绩效计划

正确答案:A

第4题：

影响绩效评价的因素有()。

A、评价目的

B、评价者

C、评价标准

D、评价工具

答案：AB

第5题：

绩效评价的基础部分是( )。

A. 绩效评价指标与标准的识别和确定

B. 评价者的确定

C. 权重的分配

D. 评价时间的选择

参考答案A

第6题：

自我评价就是评价者根据一定的标准对__________进行评价。

正确答案：
自己

第7题：

自我评价就是评价者根据一定的标准,自我认识,自我分析,自我提高。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第8题：

教育评价是依据一定的标准对教育某一方面做出事实判断,并进行赋值的过程。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第9题：

由公共组织内部的评价者完成的绩效评价,为内部评价。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第10题：

以下不属于影响绩效评价的因素的是()。

A、评价目的

B、评价者

C、评价标准

D、评价工具

答案：CD

绩效评价最显著的特征，就是评价者根据一定的评价标准，对有关的人和事做出事实或价值的判断。

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