专业技术人员的创造力不仅受到(),某些因素的影响,还受到外部环境的影响。

题目

专业技术人员的创造力不仅受到(),某些因素的影响,还受到外部环境的影响。

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相似问题和答案

第1题:

梅奥通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。

A、行为科学学说;

B、人文关系学说;

C、人际关系学说;

D、系统学说。


参考答案:C

第2题:

营运资金周转的数额不仅受到现金循环周期的影响,还受到偿债风险、收益要求和成本约束等因素的制约。( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第3题:

人们主观感觉到的温度不仅与环境温度有关,还受到环境湿度、通风情况的影响。()

此题为判断题(对,错)。


答案:对

第4题:

传统的职业生涯目标是加薪和晋升,它不仅受专业技术人员自身努力的影响,还受到组织所提供职位的影响。


正确答案:正确

第5题:

梅奥等人通过霍桑实验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。

A.行为科学学说
B.人文关系学说
C.人际关系学说
D.领导学说

答案:C
解析:
20世纪30年代梅奥等人在西方电气公司进行了“霍桑实验”,他发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感,其在1933年出版了《工业文明中的人的问题》,提出了人际关系学说。人际关系学说的主要内容有以下几点:①人是“社会人”,不仅仅是“经济人”。②劳动效率主要取决于职工的积极性,取决于人际关系。③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪,甚至左右职工的行为。④科学的领导者应善于和职工沟通与倾听。A项行为科学学说,产生于20世纪20年代,行为科学的发展可以分为前后两个阶段,前期为人际关系学说,后期为行为科学。B项人文关系学说是明显的干扰项。

第6题:

除了传统因素的影响,组织文化的形成还受到哪些因素的影响()

A、管理方法

B、管理控制

C、管理过程

D、管理环境

E、管理对象


参考答案:CD

第7题:

梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理、生理因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了( )。

A.行为科学学说
B.人文关系学说
C.人际关系学说
D.领导学说

答案:C
解析:
20世纪30年代梅奥等人在西方电气公司进行了“霍桑试验”,他发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感,在1933年出版了《工业文明中人的问题》,提出了人际关系学说。人际关系学说的主要内容有:①人是“社会人”,不仅仅是“经济人”。②劳动效率主要取决于职工的积极性,取决于人际关系。③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪,甚至左右职工的行为。④科学的领导者应善于和职工沟通与倾听。选项A行为科学学说,产生于20世纪20年代,行为科学的发展可以分为前后2个阶段,前期为人际关系学说,后期为行为科学。B项人文关系学说是明显的干扰项。

第8题:

行为科学学说人为人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。()


参考答案:错误

第9题:

梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。

A行为科学学说

B人文关系学说

C人际关系学说


C

第10题:

问题的解决不仅受到策略、知识等因素的影响,还受到其他心理因素的影响,其中包括()。

  • A、无关信息的干扰
  • B、无谓的限制
  • C、思维定势
  • D、功能固着

正确答案:A,B,C,D

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