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通常情况下，绩效信息的来源主要从被考评者的哪几个主体身上获取（）A、上级B、旁人C、被考评者本人D、外聘专家

题目

通常情况下，绩效信息的来源主要从被考评者的哪几个主体身上获取（）

  • A、上级
  • B、旁人
  • C、被考评者本人
  • D、外聘专家
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第1题：

绩效沟通是考评者通过一定的方法和手段将绩效考评结果信息提供给被考评者,并与被考评者面对面地沟通其绩效结果的过程。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第2题：

绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是( )。

A: 考评者与被考评者
B: 绩效指标
C: 考评程序与方法
D: 考评结果

答案：A
解析：
考评者与被考评者是绩效管理系统中的主体因素，主要体现在绩效指标的制定阶段和绩效考评阶段。

第3题：

绩效考核的主体中,不包括被考评者的()

A、主管

B、同事

C、本人

D、亲戚


正确答案:D

第4题：

360度考评方法的考评者包括（ ）。

A.被考评者上级
B.被考评者下级
C.被考评者本人
D.客户
E.同事

答案：A,B,C,D,E
解析：
360度考评是全方位的考评，选项中各项都可以作为考评者。

第5题：

绩效考评的考评主体既包括()，又包括外部客户及利益相关者。

A.上级
B.同级
C.下属
D.组织
E.被考评对象自身

答案：A,B,C,E
解析：
绩效考评的考评主体既包括上级、同级、下属和被考评对象自身,又包括外部客户及利益相关者。

第6题：

由被考评者的上级、同事、下级以及被考评者本人分别担任考评者的绩效考核方式是()。

A、“3E”评价法

B、标杆管理法

C、平衡计分卡法

D、360度考评分


参考答案：D

第7题：

（ ）是绩效管理系统中的主体因素。

A.考评指标
B.考评结果
C.考评程序与方法
D.考评者和被考评者

答案：D
解析：
考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素。

第8题：

考评者对被考评者容易心存顾虑,担心被考评者报复,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。

A.上级考评

B.同级考评

C.下级考评

D.自我考评


参考答案：C

第9题：

关于绩效考评主体表述正确的是（ ）。

A．绩效考评主体包括上级和下级
B．绩效考评主体包括被考评者自身
C．绩效考评主体包括外部客户
D．绩效考评主体包括同级
E．绩效考评主体具有多元性

答案：A,B,C,D,E
解析：
P349

第10题：

360度考评方法的考评者包括()。

A:被考评者上级
B:被考评者下级
C:被考评者本人
D:客户
E:同事

答案：A,B,C,D,E
解析：
360度考评是全方位的考评，选项中各项都可以作为考评者。

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