个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度
第1题：
以下符合个人绩效奖励计划实施条件的是( )。
A 产出是集体合作的结果。
B员工个人的工作任务完成不取决于其他人的绩效
C个人的绩效标准需要针对环境的压力而变化
D生产方式和劳动力要素组合必须适应压力的要求而变化
第2题：
个人权力是组织所授予的、为履行职能的需要而具有的影响和改变他人心理和行为的能力。（ ）
参考答案：错误
第3题：
考评主照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为( )。
A.年终考核 B.360度
C.绩效控制 D.绩效考核
绩核是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程。
第4题：
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
员工的绩效是指员工履行岗位职责以及执行工作任务或计划的( )。
A.结果
B.行为
C.行为和结果
D.过程
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
第10题：