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现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖（）A、业绩B、年龄C、学历

题目

现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖（）

  • A、业绩
  • B、年龄
  • C、学历
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第1题：

绩效考核以()作为考评的主轴。

A、学历

B、资历

C、员工工作本身

D、年龄


参考答案：C

第2题：

了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（ ）的诊断。

A.绩效管理制度 B.绩效管理体系
C.绩效考评指标体系 D.考评全面全过程


答案：D
解析：

第3题：

绩效的考评具体方法一般分为三个大类,即 ()

A. 关键绩效因素法、360 度考评法、常规考评法

B. 业绩法、能力法、态度法

C. 目标认同考评方法、员工比较考评方法、标准工作考评方法

D. 业绩法、能力法、360 度考评法


正确答案:C

第4题：

在绩效考评的总结阶段要()。

A:对企业绩效管理系统全面诊断
B:召开月度或季度绩效管理总结会
C:对业绩优异的员工给予奖励
D:召开年度绩效管理总结会
E:各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧

答案：A,B,D,E
解析：
本题考查的是绩效考评的总结阶段。

第5题：

绩效考评的内容不包括（ ）。
A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.背景考评


答案：D
解析：

第6题：

中小型企业绩效考评的内容主要包括( )

A.工作总结

B.员工自我评价

C.分类考评

D.考评沟通

E.结果运用


参考答案：A,B,C,D

第7题：

了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对( )的评估。

A: 绩效管理制度
B: 绩效管理体系
C: 绩效考评指标体系
D: 考评全面全过程

答案：D
解析：
考查绩效管理评估的内容。

第8题：

平衡记分卡适用于企业绩效考评但不适用于员工绩效考评。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:错误

第9题：

在绩效考评的总结阶段要（　　）。

A.对企业绩效管理系统全面诊断
B.召开月度或季度绩效管理总结会
C.对业绩优异的员工给予奖励
D.召开年度绩效管理总结会
E.各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧

答案：A,B,D,E
解析：
本题考查的是绩效考评的总结阶段。

第10题：

一般来说，绩效管理系统的设计包括()

A:工作方式绩效考评
B:绩效管理制度的设计
C:绩效管理程序的设计
D:员工绩效考评设计
E:车间绩效考评

答案：B,C
解析：
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计两个部分。绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，它是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。绩效管理程序的设计，由于涉及的工作对象和内容的不同，可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。

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