津贴是对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿，其效用是保护职工的身体健康，确保特殊岗位、艰苦岗位、户外工作岗位的职工权益。
第1题：
根据《最低工资规定》第八条规定，津贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，补贴是指为了保证职工工资水平不受( )影响支付给职工的物价补贴。
第2题：
卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴都属于（）。
第3题：
生育保险的宗旨是通过向生育女职工提供()等待遇，保障女职工的基本生活，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。
A:有薪假期、医疗服务、生育津贴
B:产假、流产假、生育津贴
C:特殊保护、带薪休假、岗位保留
D:产假、流产假、哺乳假
第4题：
工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗、的津贴、岗位性津贴、保健性津贴及（）。
第5题：
特级教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等属于（）。
第6题：
为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（）。
A津贴
B奖金
C工资
D福利
第7题：
为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的报酬是指（）。
第8题：
A.保健性津贴
B.技术性津贴
C.年功性津贴
D.运动员体育津贴
第9题：
下列属于补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴包括（）。
第10题：
下列属于兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外生活支出双重性质的津贴是（）