影响薪酬的因素可归纳为四类:外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。

题目

影响薪酬的因素可归纳为四类:外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。

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第1题:

除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的()等因素也会影响薪酬水平。

A:年龄
B:技能
C:职位
D:能力
E:潜力

答案:B,C,D
解析:
员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力是企业向其发放基本薪酬的依据,会对薪酬水平产生影响,除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的职位、技能和能力水平也是影响薪酬设定的因素。

第2题:

除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的( )等因素也会影响薪酬水平。

A.年龄
B.技能
C.职位
D.能力
E.潜力

答案:B,C,D
解析:
员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力是企业向其发放基本薪酬的依据,会对薪酬水平产生影响,除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的职位、技能和能力水平也是影响薪酬设定的因素。

第3题:

影响人员安全疏散的因素包括( )。

A.人员内在影响因素

B.外在环境影响因素

C.环境变化影响因素

D.救援和应急组织影响因素

E.天气因素


正确答案:ABCD
与正常情况下人员在建筑物内行走的状态不同,人员在紧急情况下(如发生火灾)的疏散过程中,内在因素和外在环境因素都可能发生了变化,这些因素有可能对人员安全疏散造成影响。由于实际情况条件千差万别,影响人员安全疏散的因素亦复杂众多,总结起来可分为人员内在影响因素、外在环境影响因素、环境变化影响因素、救援和应急组织影响因素四类。

第4题:

疾病的致病因素分为四类:外在因素、内在因素、自然环境与社会心理因素。 外界因素包括()、()、()、()。


正确答案:生物因素;物理因素;化学因素;营养因素

第5题:

影响薪酬变化和薪酬管理的因素很多,归纳起来可以简单分为()。

A:外在环境因素
B:企业内部因素
C:员工个人因素
D:企业家因素
E:宏观经济因素

答案:A,B,C
解析:
影响薪酬变化和薪酬管理的因素很多,归纳起来可以简单分为外在环境因素、企业内部因素和员工个人因素类,其中外在环境因素包括:地区与行业差异、地区生活指数、劳动力市场、社会经济环境和与薪酬相关的法律规定;企业内在因素包括:企业的经营状况、企业远景、薪酬政策和企业文化;个人因素包括:工作表现、资历水平、工作技能、工作年限、工作量和岗位及职务差别。

第6题:

影响投资决策的( )主要是心理上的因素。

A.外在因素

B.内在因素

C.个人因素

D.社会因素

答案:B
解析:
影响投资决策的内在因素主要是心理上的因素。
【考点】投资组合构建

第7题:

在影响投资者决策的因素中,()是指如人生阶段、年龄、职业、生活方式和个性等。

A:外在因素
B:内在因素
C:个人自身因素
D:环境因素

答案:C
解析:
人们的金融产品选择依赖于两个因素:外在和内在因素。外在因素如个人成长的文化背景、社会阶层、家庭、身份和社会地位;内在因素有心理上的,如动机、感觉、风险承受能力、对新产品的态度等,还有个人自身的因素,如人生阶段、年龄、职业、生活方式和个性等。

第8题:

影响投资决策的( )主要有心理上的和个人自身的因素。 A.外在因素 B.内在因素 C.个人因素 D.社会因素


正确答案:B
掌握基金市场营销的内容。见教材第六章第一节,P131。

第9题:

影响人员安全疏散的因素分为人员内在影响因素、外在环境影响因素、环境变化影响因素、救援和应急组织影响因素四类,下列不属于人员内在因素的是( )。

A.人员生理因素
B.人员现场状态因素
C.人员社会关系因素
D.人员数量因素

答案:D
解析:
人员内在因素主要包括:人员心理上的因素、生理上的因素、人员现场状态因素、人员社会关系因素等。P630-645

第10题:

影响人员安全疏散的因素包括()。

  • A、人员内在影响因素
  • B、外在环境影响因素
  • C、环境变化影响因素
  • D、救援和应急组织影响因素
  • E、气候变化影响因素

正确答案:A,B,C,D

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