（）是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。A、工作行为B、工作能力C、工作态度D、工作风格

题目

（）是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。

A、工作行为
B、工作能力
C、工作态度
D、工作风格

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第1题：

根据《最低工资规定》的规定，最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同( )的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

参考答案：约定
解析：根据《最低工资规定》第三条规定，本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

第2题：

在劳务派遣中,用工单位应当履行的义务是()

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

C.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

参考答案：ABCD

第3题：

劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的（），以法定货币的形式支付给劳动者的工资。

A．劳动强度和劳动时间

B．数量和质量

C．劳动时间和劳动质量

D．劳动数量和劳动时间

正确答案：B

第4题：

（　　）是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者的工资。

A.工资

B.福利

C.劳动报酬

D.薪酬

答案：C

解析：

劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者的工资。

第5题：

按劳分配是指在社会主义公有制经济中，劳动者以其向社会提供的()获取劳动报酬。

A:劳动数量
B:资本数量
C:技术质量
D:劳动数量和质量

答案：D

解析：

按劳分配是指在社会主义公有制经济中，劳动者以其向社会提供劳动的数量和质量获取劳动报酬，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食。

第6题：

区域劳动力的质量取决于:()。

A、劳动者的身体素质

B、劳动者的科学、文化、技术素质

C、劳动者的工作态度

D、劳动者的组织程度

参考答案：ABC

第7题：

按劳分配方式下，劳动者以其向社会提供的()获取劳动报酬。

A:劳动数量
B:资本数量
C:技术质量
D:劳动数量和质量

答案：D

解析：

按劳分配，是指在社会主义公有制经济中，劳动者以其向社会提供劳动的数量和质量获取劳动报酬，多劳多得，少劳少得，“不劳动者不得食”。等量劳动获得等量报酬是按劳分配的内在要求。按劳分配的具体形式主要有工资、奖金、津贴和劳动分红等。

第8题：

劳务派遣单位对被派遣劳动者的义务有:()。

A.向被派遣劳动者告知劳务派遣协议的内容

B.不得克扣用工单位支付给被派遣劳动者的劳动报酬

C.在无工作期间，按照所在地最低工资标准按月向被派遣劳动者支付月工资

D.提供培训

正确答案:ABC

第9题：

劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付劳动报酬。

A.100％
B.150％
C.200％
D.300％

答案：D

解析：

用人单位应当以高于劳动者正常工作时间的工资标准支付延长工作时间的劳动报酬，其标准是：在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动报酬；劳动者在休息日工作而又不能安排其补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动报酬；劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300％支付劳动报酬。

第10题：

（2015年）根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需承担的义务有（　）。

A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等
B.不得扣押劳动者相关证件
C.不得向劳动者索取财物
D.不得要求劳动者提供担保

答案：A,B,C,D

解析：

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

（）是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。A、工作行为B、工作能力C、工作态度D、工作风格

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