企业应当披露与设定受益计划有关信息有()。

题目

企业应当披露与设定受益计划有关信息有()。

  • A、设定受益计划的特征及与之相关的风险
  • B、设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动
  • C、设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响
  • D、设定受益计划义务现值所依赖的重大精算假设及有关敏感性分析的结果
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第1题:

下列各项有关职工薪酬的会计处理中,正确的有( )。

A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益
B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益
C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益
D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
E.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益

答案:A,E
解析:
选项B,应该计入当期损益;选项C,应该计入当期损益;选项D,应该计入其他综合收益。

第2题:

企业应当披露的与短期薪酬相关的信息不包括( )。

A.应支付的工资.奖金.津贴和补贴
B.为职工提供的非货币性福利及其计算依据
C.为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额
D.重新计量设定受益计划净负债或净资产形成的变动金额

答案:D
解析:
选项D,属于离职后福利应该披露的信息。

第3题:

下列有关的设定收益计划披露要求的表述中,正确的有()。

A.企业应当披露设定受益计划的特征及与之相关的风险

B.企业应当披露影响设定受益计划未来缴存金额的有关筹资政策和计划

C.企业应当披露设定受益计划对未来现金流量金额、时间和不确定性的影响

D.企业应当披露各项重大精算假设及其有关敏感性分析的结果


答案:ABCD

第4题:

报告期末,企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分()。

  • A、服务成本
  • B、设定受益计划净负债或净资产的利息净额
  • C、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动
  • D、其他综合收益

正确答案:A,B,C

第5题:

下列关于设定受益计划的表述中正确的有( )

A.设定受益计划存在资产的,企业应当设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余,并将其确认为一项设定受益计划净负债或净资产
B.企业引入或取消一项设定受益计划或是改变现有设定受益计划下的应付福利时,应确认为发生了计划修改
C.在设定受益计划的修改或缩减与重组费用或者辞退福利无关的情况下,企业应当在修改或缩减发生时确认相关的过去服务成本
D.结算利得或损失,不应计入设定受益计划产生的服务成本

答案:A,B,C
解析:
设定受益计划的服务成本包括当期服务成本、过去的服务成本和结算利得或损失,选项 D 错误。

第6题:

下列选项中,表述正确的有(  )。

A.设定受益计划存在资产的,企业应当将设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余确认为一项设定受益计划净负债或净资产
B.设定受益计划存在盈余的,企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产
C.资产上限是指企业可从设定受益计划退款或减少未来对设定受益计划缴存资金而获得的经济利益的现值
D.计划资产包括长期职工福利基金持有的资产、符合条件的保险单以及企业应付但未付给基金的提存金以及由企业发行并由基金持有的任何不可转换的金融工具

答案:A,B,C
解析:
计划资产包括长期职工福利基金持有的资产以及符合条件的保险单,不包括企业应付但未付给基金的提存金以及由企业发行并由基金持有的任何不可转换的金融工具,选项D错误。

第7题:

下列信息中,属于企业应当在附注中披露的与设定受益计划相关的信息的有( )。

A.设定受益计划的特征及与之相关的风险
B.设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动
C.设定受益计划对企业未来现金流量金额的影响
D.设定受益义务现值所依赖的重大精算假设及有关敏感性分析的结果

答案:A,B,C,D
解析:

第8题:

应在附注中披露的职工薪酬包括下列的哪些()。

A.短期职工薪酬

B.其他长期职工福利

C.设定提存计划、设定受益计划

D.辞退福利有关


参考答案:ABCD

第9题:

企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。()


正确答案:正确

第10题:

下列各项中,属于企业离职后福利计划分类的有()。

  • A、设定提存计划
  • B、设定服务计划
  • C、设定义务计划
  • D、设定受益计划

正确答案:A,D

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