对
错
第1题:
A、设定受益计划
B、辞退福利
C、设定提存计划
D、年金计划
第2题:
A、离职后福利是指职工退休或与企业解除劳动关系后,企业提供的各种形式的报酬和福利
B、离职后福利一般通过制定离职后福利计划来实施
C、离职后福利属于其他长期职工福利
D、企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划
第3题:
A.设定提存计划
B.辞退福利
C.设定受益计划
D.长期带薪缺勤
第4题:
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题: