以人为本，加强员工素质教育的方法有（）。A、加强培训和学习，努力提高广大职工的业务技术水平B、强化对员工的任用，真正形成“能者上，庸者下”的科学的用人制度C、加强政治思想品德教育，职业道德教育及法制教育等D、加强内控制度教育

题目

以人为本，加强员工素质教育的方法有（）。

A、加强培训和学习，努力提高广大职工的业务技术水平
B、强化对员工的任用，真正形成“能者上，庸者下”的科学的用人制度
C、加强政治思想品德教育，职业道德教育及法制教育等
D、加强内控制度教育

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第1题：

《教育规划纲要》指出2010－2020年我国教育的战略主题是()。

A.坚持以人为本，全面实施终身教育

B.坚持以人为本，全面实施优质教育

C.坚持以人为本，全面实施公平教育

D.坚持以人为本，全面实施素质教育

参考答案：D

第2题：

对员工素质教育的核心是:()。

A.专业素质教育

B.思维素质教育

C.心理素质教育

D.身体素质教育

正确答案:C

第3题：

态度在管理中的应用有()。

A、要充分认识员工态度在管理中的作用和这种作用的复杂性

B、要运用多种方法定期进行员工态度调查

C、要持续改进与态度有关的分析方法，提升研究水平的深度、广度

D、改善对员工的态度，同时要加强对职工的教育

E、改变对员工的态度，同时要加强对职工的惩罚

参考答案：A,B,C,D

第4题：

对企业来讲，科学发展观中的“以人为本”的意思是（）

A、企业应把员工作为赚钱的“本钱”
B、尊重员工，维护员工的正当权益
C、协调员工之间的利益关系
D、加强员工的职业道德建设

正确答案:B

第5题：

关于“以人为本”的理解符合青啤文化的是（）

A、既然以人为本，就不能以任何理由解雇员工
B、“以人为本”的“人”既包括内部员工，也包括外部客户
C、以人为本就是人性化管理，所以对人不对事
D、以人为本就不能强调绝对执行，要尊重员工的本意，让其自愿服从

正确答案:B

第6题：

大力加强员工法律素质教育,制定员工道德诚信准则,形成人人讲道德诚信、合法合规经营的风险管理文化属于建立风险管理文化中的一项。

此题为判断题(对，错)。

答案：正确

第7题：

内部员工公关应该以内部员工为中心，重点做好（）等工作。

A员工是上帝”的观念

B以人为本的意识

C优化人群关系

D强化信息交流和双向沟通

E加强员工培训并关心员工生活。

B,C,D,E
略

第8题：

对企业来讲,科学发展观中的"以人为本"的意思是( ).

A.企业应把员工作为赚钱的"本钱".

B.尊重员工,维护员工的正当权益.

C.协调员工之间的利益关系.

D.加强员工的职业道德建设.

参考答案：B

第9题：

如何平衡企业员工奖惩（）

A、制定绩效考评方法
B、加强思想教育
C、加强企业信息的共享
D、加强工作透明性

正确答案:A

第10题：

企业在选择培训方法时，不能单一地从企业利益方面考虑，还需要切实关注员工个人的需求，坚持以人为本的原则，达到企业和员工的双赢状态。（）

A、因材施教原则
B、科学性原则
C、以人为本原则
D、可行性原则

正确答案:C

以人为本，加强员工素质教育的方法有（）。

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