企业预算执行情况考核工作，应当坚持（）的原则，考核过程及结果应有完整的记录。
第1题：
以下关于预算业绩管理和考核，描述正确的是( )。
A、预算的业绩管理通常是对关键指标的完成的奖惩兑现过程
B、预算的业绩管理主要是指针对每个月的预算执行情况进行分析和纠偏改正的过程，最终的目标是促成全年业绩的实现
C、预算的考核，是指对预算编制本身的考核
D、预算的考核，是指对预算指标设定正确与否的考核
第2题：
第3题：
A.上级考核下级
B.逐级考核
C.下级考核上级
D.互相考核
第4题：
预算考核主体和考核对象的界定应坚持（）逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则。
第5题：
企业集团预算考核原则中的（），是指对下属成员单位的预算考核，不仅要考核其预算目标的完成情况，还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程序，进行综合考核。
A可控性原则
B总体优化原则
C例外原则
D公平公正原则
第6题：
A考核内容的目标导向原则
B考核过程的客观公正原则
C考核方式的适用有效原则
D考核结果的挂钩适用原则
第7题：
第8题：
企业财务管理部门负责企业预算的编制、执行、分析和考核工作，并对预算执行结果承担直接责任。( )
参考答案：×
答案解析：企业财务管理部门具体负责企业预算的跟踪管理，监督预算的执行情况，分析预算与实际执行的差异及原因，提出改进管理的意见和建议。
试题点评： 本题主要考察预算工作的组织，难度适中。
第9题：
以下关于企业预算执行考核的说法中，正确的有（）。
第10题：
请简要介绍一下预算考核以及需坚持的原则。