上级考核下级
逐级考核
下级考核上级
预算执行与预算考核职务相分离
第1题：
A.考核的对象与内容
B.考核的原则
C.考核的程序和方法
D.考核的结果
第2题：
第3题：
A.上级考核下级
B.逐级考核
C.下级考核上级
D.互相考核
第4题：
请简要介绍一下预算考核以及需坚持的原则。
第5题：
一个完整的绩效考核系统至少应当包括（）
第6题：
第7题：
企业集团预算考核原则中的（），是指对下属成员单位的预算考核，不仅要考核其预算目标的完成情况，还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程序，进行综合考核。
A可控性原则
B总体优化原则
C例外原则
D公平公正原则
第8题：
对强戒人员的考核应当坚持公平、公正、公开、实事求是和警察直接考核的原则。 ()
第9题：
预算考核主体和考核对象的界定应坚持（）逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则。
第10题：
按照（），绩效考核可以分为上级考核、自我考核、同事考核、专家考核和下级考核，以及综合以上各种方法的立体考核。