企业缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失

题目

企业缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题:

关于诚实守信的说法中,你认为正确的是( )。

A.诚实守信是做人的根本

B.诚实守信是保障市场交易有序进行的内在要求

C.坚持诚实守信可能会带来暂时的损失,但有利于企业长远发展

D.诚实守信原则要求人们相互信赖,相互尊重


正确答案:ABCD

第2题:

关于诚实守信的说法,你认为正确的是()。

A.诚实守信是市场经济法则

B.诚实守信是企业的发展之道

C.诚实守信是经营之道

D.奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足


正确答案:C

第3题:

如果忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致()。

A、员工丧失对企业的信心

B、团队合作精神缺乏

C、舞弊事件的发生

D、并购重组失败


答案:D

第4题:

在国外,企业一旦被发现有失信的现象发生,其的生产经营将造成很大的额影响,甚至面临倒闭的压力,在日本,企业弄虚作假一旦曝光,即使不倒闭也要损失惨重。从以上案例中我们知道()。

  • A、诚实守信的企业才能长久
  • B、商业诚实守信是面对消费者
  • C、诚实守信不是表面工作,是实实在在的

正确答案:A,C

第5题:

下列各项属于缺乏积极向上的企业文化引起情况的是(  )。

A.可能导致员工对企业丧失信心和认同感
B.可能导致企业发展目标难以实现
C.可能导致舞弊事件的发生
D.可能导致并购重组失败

答案:A
解析:
企业文化建设需关注的主要风险:(1)缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力。(2)缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展。(3)缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉。(4)忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败。

第6题:

企业文化建设应关注的主要风险不包括( )

A、忽视企业间的文化差异和理念冲突

B、缺乏诚实守信的经营理念

C、缺乏积极向上的企业文化

D、企业内部存在授权不当


正确答案:D

第7题:

根据《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》,企业在履行社会责任方面需要关注的主要风险有( )。

A.缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生
B.安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致安全事故的发生
C.产品质量低劣,侵害消费者利益,可能导致企业巨额赔偿、形象受损
D.促进就业和员工权益保护不够,可能导致员工积极性受挫

答案:B,C,D
解析:

第8题:

企业文化的核心是诚实守信的经营理念。()

此题为判断题(对,错)。


答案:错误

第9题:

根据内部控制引用指引,缺乏诚实守信的经营理念,可能导致()。

  • A、舞弊事件的发生
  • B、造成企业损失
  • C、影响企业信誉
  • D、并购重组失败
  • E、缺乏凝聚力和竞争力

正确答案:A,B,C

第10题:

企业核心经营管理理念是诚信、创新、业绩、和谐、安全。诚信,就是(),言真行实。

  • A、诚实守信
  • B、立诚守信
  • C、言行一致
  • D、行动统一

正确答案:B

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