企业可根据实际情况建立通用类指标库，不同层级单位和部门结合不同的战略定位、业务特点选择适合的指标体系。
第1题：
企业可根据本单位的实际情况决定是否对本单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。( )
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
推进多层次多领域依法治理的普法工作着眼于()
A、不同行业
B、不同部门领域
C、不同地方层级
D、政府、基层群众自治组织、人民团体、社会组织和企业之间合作
第4题：
第5题：
A、聘任制
B、委任制
C、选任制
D、推荐制
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
部门级KPI的建立是依据职类性质的不同。()
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
企业可根据不同固定资产的性质和消耗方式，结合本企业的经营管理特点，自行确定固定资产价值判断标准。 （ ）
第10题：