应通过战略地图实施将战略目标与执行有效绑定,引导各责任中心按照战

题目

应通过战略地图实施将战略目标与执行有效绑定,引导各责任中心按照战略目标持续提升业绩,服务企业战略实施。

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第1题:

现代企业的生存与发展过程,实际上是()的不断循环过程。

A.“实现战略目标—制定新战略—制定战略—实施战略”
B.“制定战略—制定新战略—实现战略目标—实施战略”
C.“制定战略—实施战略—实现战略目标—制定新战略”
D.“制定战略—实施战略—制定新战略—实现战略目标”

答案:C
解析:

第2题:

企业首先应制定战略地图,即基于企业愿景与战略,将战略目标及其因果关系、价值创造路径以图示的形式直观、明确、清晰地呈现。


正确答案:正确

第3题:

执行达到战略目标的战略计划或战略方案,将战略付诸于实际行动的过程称作()

A.战略制定

B.战略选择

C.战略实施

D.战略控制


参考答案:C

第4题:

关于战略管理的相关内容,以下表述中,不正确的是()。

  • A、企业应根据各业务部门与战略目标的匹配程度进行资源配置
  • B、企业应将战略目标落实到具体的责任中心和责任人,构成不同层级彼此相连的战略目标责任圈
  • C、企业应以实现战略目标为核心,考虑不同责任中心业务目标之间的有效协同,加强各部门之间的协同管理,有效提高资源使用的效率和效果
  • D、战略管理工具方法,必须单独应用

正确答案:D

第5题:

将战略执行过程中实际取得的成果与预期的战略目标进行比较,评价达标程度,分析其原因,及时采取有力措施纠正偏差,以保证战略目标的实现,是指()。

  • A、战略控制
  • B、战略实施
  • C、战略选择
  • D、战略调整

正确答案:A

第6题:

关于战略导向KPI的表述,不正确的是( )。

A.以控制为中心
B.有利于企业战略的实施
C.战略目标自上而下分解
D.将财务与非财务指标结合

答案:A
解析:
战略导向的KPI体系以战略为中心,指标体系的设计与运用都是为战略目标服务的。一般绩效考评体系以控制为中心,指标体系的设计与运用来源于控制的意图,为了更有效地控制员工个人的行为。

第7题:

将企业经营战略目标分解为企业各部门和下属各单位的具体目标,以便落实责任和检查监督。这在战略实施中属于()

  • A、制定战略实施计划工作
  • B、确立企业战略组织工作
  • C、保证战略资源的有效配置工作
  • D、战略控制工作

正确答案:A

第8题:

绩效管理是企业战略目标实施的有效工具,因此()指标被赋予战略责任。

A、企业级

B、部门级

C、员工级

D、以上都是


参考答案:D

第9题:

战略地图实施,是指企业利用管理会计工具方法,确保企业实现既定战略目标的过程。


正确答案:正确

第10题:

企业应用战略地图工具方法,应注重通过战略地图的有关路径设计,有效使用有形资源和无形资源,高效实现价值创造。


正确答案:正确

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