以下哪个不属于数据仓库需求分析的先决条件()A、主题模型B、数据质量评估C、详细需求文档D、宏观信息需求

题目

以下哪个不属于数据仓库需求分析的先决条件()

  • A、主题模型
  • B、数据质量评估
  • C、详细需求文档
  • D、宏观信息需求
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第1题:

关于数据仓库设计,下列说法正确的是______。

A.数据仓库项目的需求很难把握,所以不可能从用户的需求出发来进行数据仓库的设计,只能从数据出发进行设计

B.在进行数据仓库主题数据模型设计时,应该按面向部门业务应用的方式来设计数据模型

C.在进行数据仓库主题数据模型设计时要强调数据的集成性

D.在进行数据仓库概念模型设计时,需要设计实体关系图,给出数据表的划分,并给出每个属性的定义域


正确答案:C
解析:在进行数据仓库主题数据模型设计时要强调数据的集成性。

第2题:

(2018年5月)()适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用。

A.培训需求循环评估模型
B.三维培训需求分析模型
C.组织培训需求分析模型
D.前瞻性培训需求评估模型

答案:B
解析:
P132-135
三维培训需求分析模型能够更客观准确地分析出被测者的培训需求,将员工与员工的培训需求层次区分开,解决了目前企业普遍存在的培训内容单一的问题,能够为后期制订培训计划提供更精确的依据。但这种方法实际操作比较复杂、成本比较高,所以适合在企业中高层管理者,包括一些核心员工的培训需求分析中应用。

第3题:

关于数据仓库设计,下述说法正确是______。

A.数据仓库项目的需求很难把握,所以不可能从用户的需求出发进行数据仓库的设计,只能从数据出发进行设计

B.在进行数据仓库主题数据模型设计时,应该按部门业务应用的方式来设计数据模型

C.在进行数据仓库主题数据模型设计时要强调数据的集成性

D.在进行数据仓库概念模型设计时,需要设计实体关系图,给出数据表的划分,并给出每个属性的定义域


正确答案:C
解析:数据仓库系统设计目标主要是在于建立主题数据环境,强调的是数据的集成性,所以选C。

第4题:

(  )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始地评估培训的需求。

A. 三维培训需求分析模型
B. 循环评估模型
C. 前瞻性培训需求分析模型
D. 绩效差距分析模型

答案:B
解析:
培训需求分析的技术模型主要包括:①Goldstein组织培训需求分析模型;②培训需求循环评估模型;③前瞻性培训需求评估模型;④三维培训需求分析模型。其中,循环评估模型,是对于员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,以用来周而复始地估计培训需求。在每个循环中都需要依次从组织整体层面、作业层面和员工个人层面进行分析。

第5题:

培训需求分析的模型包括()。

A:连续评估模型
B:培训需求循环评估模型
C:前瞻性培训需求评估模型
D:三维培训需求分析模型
E:薪酬差距分析模型

答案:B,C,D
解析:
培训需求分析的模型包括:①Goldstein组织培训需求分析模型;②培训需求循环评估模型;③前瞻性培训需求评估模型;④三维培训需求分析模型。

第6题:

培训需求分析的模型包括?(  )。

A.连续评估模型
B.培训需求循环评估模型
C.前瞻性培训需求评估模型
D.三维培训需求分析模型
E.薪酬差距分析模型

答案:B,C,D
解析:
培训需求分析的模型包括:①Goldstein组织培训需求分析模型;②培训需求循环评估模型;③前瞻性培训需求评估模型;④三维培训需求分析模型。

第7题:

(2016年5月) ( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始的评估培训的需求。

A.三维培训需求分析模型
B.循环评估模型
C.前瞻性培训需求分析模型
D.绩效差距分析模型

答案:B
解析:
P132-135
循环评估模型是对于员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始的估计培训需求。

第8题:

轻量级数据仓库的构建模型,主要包括如下几个步骤:根据需求定制主题集合,定制事实表采集规则,编程接口之实现。用100字分析在列出的这些步骤是否能够建立轻量级数据仓库的构建模型,如不能请指出缺少哪部分,并详细说明缺少部分的功能。


正确答案:不可以缺少数据清洗。它是原始数据进入数据仓库的第一步。软件的数据采集器采集到数据库中的数据可能含有不规则、错误的数据也就是噪声数据这些数据数量少但是可能极大地影响结果的正确性因此必须清洗掉。数据清洗主要是由数据库中的规则以及根据业务定义的清洗规则来实现的。数据库中的规则保证了数据库中的数据是合乎数据类型的而业务的清洗规则保证了数据库中的数据是合乎逻辑的。
不可以,缺少数据清洗。它是原始数据进入数据仓库的第一步。软件的数据采集器采集到数据库中的数据可能含有不规则、错误的数据,也就是噪声数据,这些数据数量少,但是可能极大地影响结果的正确性,因此必须清洗掉。数据清洗主要是由数据库中的规则以及根据业务定义的清洗规则来实现的。数据库中的规则保证了数据库中的数据是合乎数据类型的而业务的清洗规则保证了数据库中的数据是合乎逻辑的。

第9题:

( )适合在企业中高层管理的培训需求分析中应用。

A.培训需求循环评估模型
B.三维培训需求分析模型
C.组织培训需求分析模型
D.前瞻性培训需求评估模型

答案:B
解析:
培训需求分析的技术模型;
三维培训需求分析模型是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。三维培训需求分析模型能够更客观准确地分析出被测者的培训需求,将员工与员工的培训需求层次区分开,解决了目前企业普遍存在的培训内容单一的问题,能够为后期制订培训计划提供更精确的依据。但这种方法实际操作比较复杂、成本比较高,所以适合在企业中高层管理者,包括一些核心员工的培训需求分析中应用。

第10题:

以下哪个选项不属于信息需求的层次()

  • A、潜在信息需求
  • B、信息提问
  • C、信息检索
  • D、现实信息需求

正确答案:C

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