对公共营养师四级和三级学员进行培训的要点是()。A、激发和维持学员的注意力B、提供练习机会C、及时组织学员参加考核D、及时反馈学员的绩效E、加强辅导

题目

对公共营养师四级和三级学员进行培训的要点是()。

  • A、激发和维持学员的注意力
  • B、提供练习机会
  • C、及时组织学员参加考核
  • D、及时反馈学员的绩效
  • E、加强辅导
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第1题:

根据成人学习特点,激发学员兴趣的做法有______。

A.提前通知学员,以使学员有所准备

B.让学员知道培训的原因和目的

C.尊重学员

D.鼓励学员参与


正确答案:ABCD

第2题:

属于行为观察法特点的是( )。

A.能够向学员当场反馈学习进展
B.考核培训结束后学员的能力
C.测量和评价学员培训前后的行为变化
D.具有较高的表面效度
E.能加强学习效果

答案:A,B,C
解析:
本题考查的是行为观察法的特点。

第3题:

培训课程的设置应体现的原则有,( )。

A.及时进行信息反馈

B.符合企业和学员的需求

C.适时进行课理修订

D.符合成人学员的认知规律

E.体现企业培训功能的基本目标


正确答案:BDE

第4题:

在驾驶训练中,教练员指导学员练习时应注意()。

  • A、激发学员兴趣,调动学员主观能动性
  • B、监督学员练习,及时发现纠正学员错误
  • C、正确.规范地做示范动作
  • D、讲明动作要领

正确答案:A,B,C,D

第5题:

属于行为观察法特点的是()。

A:能够向学员当场反馈学习进展
B:考核培训结束后学员的能力
C:测量和评价学员培训前后的行为变化
D:具有较高的表面效度
E:能加强学习效果

答案:A,B,C
解析:
本题考查的是行为观察法的特点。

第6题:

行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是( )。

A.能够向学员当场反馈学习的进展
B.能够考核培训后学员的能力进步
C.能够检验培训项目设置是否合理
D.能够测量和评价学员的行为变化

答案:C
解析:
本题考查的是行为观察法的相关知识点。

第7题:

行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是( )

A、能够向学员当场反馈学习的进展
B、能够考核培训后学员的能力进步
C、能够检验培训项目设置是否合理
D、能够测量和评价学员的行为变化

答案:C
解析:
行为观察法能够向学员当场反馈学习进展,考核培训后学员的能力,测量和评价学员培训前后的行为变化。

第8题:

()是培训班正确的筹备与工作流程

A.学员报名、发简章、发听课证和教材、学员注册、参加培训、发课程表、发证书、评估

B.学员报名、发简章、学员注册、发课程表、发听课证和教材、参加培训、评估、发证书

C.发简章、学员报名、发课程表、发听课证和教材、学员注册、评估、参加培训、发证书

D.发简章、学员报名、发课程表、学员注册、发听课证和材料、参加培训、评估、发证书


正确答案:D

第9题:

在驾驶操作训练中,教练员(),更容易让学员领会动作要领,提高学习效率。

  • A、无条件满足学员的要求
  • B、让学员自由练习
  • C、针对学员学习状况,及时给予指导

正确答案:C

第10题:

培训实施过程中,培训实施者应将学员的参与程度、考试成绩及时反馈给(),鼓励学员积极完成培训课程。

  • A、学员
  • B、教师
  • C、基层单位
  • D、人事部门

正确答案:A

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