《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年

用人单位招用人员的法律规定主要有( )。

A．《劳动法》

B．《禁止使用童工规定》

C．《劳动力市场管理规定》

D．《招用技术工种从业人员规定》

E．《职业技能鉴定许可证》

A.高于本条例规定的工伤保险标准

B.低于本条例规定的工伤保险标准

C.等于本条例规定的工伤保险标准

根据国务院禁止使用童工规定，对违反规定使用童工的单位和个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工()。

A.送交福利机构

B.送回原居住地

C.送交公安机关

用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员，应按照（ ）执行。

A．《劳动法》

B．《招用技术工种从业人员规定》

C．《禁止使用童工规定》

D．《劳动力市场管理规定》

《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是( )

A．不满18周岁

B．不满16周岁

C．不满15周岁

D．不满14周岁

《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是 ( )

A．不满18周岁

B．不满l6周岁

C．不满15周岁

D．不满l4周岁

根据我国法律规定，用人单位不得招用童工，童工是指未满( )周岁，与单位或个人发生劳动关系，从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的儿童。

A.12

B.14

C.16

D.18

根据国务院禁止使用童工规定，单位和个人使用童工的，由()劳动行政部门处以罚款。

A.乡镇以上

B.县级以上

C.市级以上

A、拐骗童工、强迫童工劳动

B、使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

C、使用不满14周岁的童工

D、使用童工造成童工死亡或严重伤残的

《禁止使用童工规定》(国务院2002年9月18日通过)规定，每招用一名童工，罚款( )。

A.1000元

B.2000元

C.3000元

D.5000元