表现培训质量管理内涵的是()。A、紧紧围绕企业对人力资源提出的要求,为企业发展提供个性化的培训B、在质量体系中运行职能的所有活动C、培训质量管理是在培训过程中确定质量方针、目标和职责D、培训质量管理范围是培训全过程

题目

表现培训质量管理内涵的是()。

  • A、紧紧围绕企业对人力资源提出的要求,为企业发展提供个性化的培训
  • B、在质量体系中运行职能的所有活动
  • C、培训质量管理是在培训过程中确定质量方针、目标和职责
  • D、培训质量管理范围是培训全过程
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第1题:

()是在培训质量方针指导下制定的培训质量管理文件。

  • A、培训质量管理方案
  • B、培训模式
  • C、培训技巧
  • D、培训结构

正确答案:A

第2题:

培训质量管理工作是通过对()的控制,保证培训质量的所有活动。

  • A、工作氛围
  • B、培训过程
  • C、工作效率
  • D、培训目标

正确答案:B

第3题:

根据《ISO 10015质量管理——培训指南》标准,组织实施培训的四个阶段是( )。

A.确定培训需求

B.设计和策划培训

C.提供培训

D.评价培训效果

E.继续教育


正确答案:ABCD
解析:国际标准化组织于2001年发布了《ISO10015质量管理培训指南》国际标准,该标准作为ISO9000族标准的组成部分,为质量培训系统的开发、实施、保持、改进提供了详细的指南。根据该标准,组织选择、实施培训一般包括四个阶段的活动:确定培训需求,设计和策划培训,提供培训,评价培训效果。

第4题:

开发培训项目在IS010015培训质量管理体系中属于()阶段。

  • A、确定培训需求
  • B、设计和策划培训
  • C、组织和实施培训
  • D、评价培训结果

正确答案:A

第5题:

培训质量管理体系是培训机构为了保证培训质量,为实现预期计划目标,而对培训结果采取的若干相互联系的培训质量管理的控制方法和措施。


正确答案:错误

第6题:

根据《药品经营质量管理规范》的要求,企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关培训的是()。

  • A、质量培训
  • B、工艺培训
  • C、标准培训
  • D、岗前培训
  • E、继续培训

正确答案:D,E

第7题:

培训质量管理与培训评估的关系是()

  • A、它们的关系是相辅相成的
  • B、培训评估属于“事后控制”
  • C、既有共同点又有区别
  • D、培训质量管理是全过程管理和控制
  • E、培训评估时培训质量管理的一部分

正确答案:B,D

第8题:

在质量管理培训中,( )是有效培训的前提。

A.培训需求的确定 B.培训设计策划
C.提供培训 D.评价培训结果


答案:A
解析:
培训需求的确定是有效培训的前提,目标不清的培训不会取得理想的成果而且会 造成组织投资的浪费。

第9题:

培训质量管理是为达到培训目标而采取的一种管理活动。


正确答案:正确

第10题:

在ISO10015培训质量管理体系中属于确定培训需求阶段的是()。

  • A、开发培训项目
  • B、确定能力差距
  • C、填写培训日志
  • D、培训评估分析

正确答案:B

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