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（）是培训质量管理工作的根本方向和目标要求。

题目
单选题
（）是培训质量管理工作的根本方向和目标要求。
A

培训质量管理方针

B

培训评估

C

培训效益

D

培训需求预测

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

关于质量方针和质量目标，下列表述正确的是()。

A:质量方针是一般领导者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向
B:质量方针是组织在质量方面追求的目标，是组织质量目标的具体体现
C:质量目标的基本要求应包括组织目标和顾客的期望和需求
D:质量方针应先进、可行，便于实施和检查

答案：C
解析：
选项A，质量方针是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向。选项B，质量目标是组织在质量方面所追求的目的，是组织质量方针的具体体现。选项D，目标既要先进，又要可行，便于实施和检查。

第2题：

培训评价最直接的目的是（）

  • A、引导职业培训工作向着服务于经济社会需要方向发展
  • B、提高培训工作质量
  • C、引导职业培训向着建设终生学习社会的目标发展
  • D、促进就业和再就业工作

正确答案:B,D

第3题：

有效培训质量控制的要求包括( )。

A、确定合理的培训质量目标

B、建立科学的培训质量控制标准

C、实施规范的培训质量控制程序

D、建立独立的培训质量管理机制

E、采用培训质量目标管理方式


标准答案：ABCE

第4题：

由组织最高管理者正式发布的质量方针是（）

  • A、质量宗旨和质量控制体系
  • B、质量目标和质量方向
  • C、质量宗旨和质量方向
  • D、质量目标和质量控制方案

正确答案:C

第5题：

在经济活动中取得最佳经济效益是经济管理工作的（）。

  • A、根本目的
  • B、直接目的
  • C、基本要求
  • D、基本方向

正确答案:B

第6题：

()是培训管理工作的第一环。

A:明确培训目标
B:培训需求分析
C:培训规划设计
D:培训费用预算

答案：B
解析：
培训需求分析是培训管理工作的第一环，是否能准确地预测和把握真实的需求直接决定了培训的合理性和有效性，从而影响到整个组织的绩效和经营目标的实现。传统的培训需求分析包括组织分析、任务分析和人员分析，而以战略为导向的培训需求分析，还包括企业战略分析和员工职业生涯分析。

第7题：

加强对实验动物管理工作，防止人畜共患病和动物传染病的发生，是搞好生物安全管理工作的根本目标。


正确答案:正确

第8题：

关于质量方针和质量目标，下列表述错误的是()。

A:质量方针是最高领导者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向
B:质量目标是组织在质量方面追求的目标，是组织质量方针的具体体现
C:质量目标的基本要求应包括组织目标和顾客的期望和需求
D:质量目标应先进、可行，便于实施和检查

答案：C
解析：
C项，质量方针的基本要求应包括组织目标和顾客的期望和需求。

第9题：

拟定战略目标一般需经历的两个环节是（）。

  • A、拟定目标质量和拟定目标水平
  • B、拟定目标方向和拟定目标水平
  • C、拟定目标方向和拟定目标质量
  • D、以上都不对

正确答案:B

第10题：

培训质量管理工作是通过对（）的控制，保证培训质量的所有活动。

  • A、工作氛围
  • B、培训过程
  • C、工作效率
  • D、培训目标

正确答案:B

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