企业防范培训风险，可根据（）原则考虑培训成本的分摊与补偿。A、利益获得原则B、利益补偿原则C、利益分摊原则D、利益均等原则

题目

企业防范培训风险，可根据（）原则考虑培训成本的分摊与补偿。

A、利益获得原则
B、利益补偿原则
C、利益分摊原则
D、利益均等原则

参考答案和解析

正确答案:A

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第1题：

企业防范培训风险，可根据（）原则考虑培训成本的分摊与补偿

A．利益获得原则

B．利益补偿原则

C．利益分摊原则

D．利益均等原则

正确答案：A

第2题：

为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（）由此而生并被广泛运用。

A．培训服务制度

B．培训制约制度

C．培训补偿制度

D．培训档案制度

正确答案：A

第3题：

企业如对员工进行特殊培训,则特殊培训成本的合理补偿方式是( )

A、由受训员工直接承担所有培训成本

B、由企业直接承担所有培训成本

C、在培训期间，双方承担培训成本;在雇佣期间，双方获得培训收益

D、在培训期间，企业承担培训成本;在雇佣期间，员工获得培训收益

参考答案：B

第4题：

企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（）

A.利益补偿
B.利益获得
C.利益均沾
D.利益均等

答案：B

解析：

为了防范培训风险，应根据“利益获得原则”，即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿。因此，本题应该选B。

第5题：

企业防范培训风险，应根据（）原则考虑培训成本的分摊。

A．利益获得

B．利益补偿

C．利益均沾

D．利益均等

正确答案：A
为了防范培训风险，应根据“利益获得原则”，即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿。

第6题：

为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（）。

A．培训成本的分担

B．受训者的服务期限

C．保密协议

D．违约补偿

E．培训内容

正确答案：ABCD

第7题：

为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括_________。

A.培训成本的分摊与补偿

B.受训者的服务期限

C.保密协议

D.违约补偿

答案：ABCD

第8题：

企业防范培训风险，可根据（）考虑培训成本的分摊与补偿。

A．利益获得原则

B．利益补偿原则

C．利益分摊原则

D．利益均等原则

正确答案：B

第9题：

为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括( )．

A．保密协议

B．违约补偿

C．受训者的服务期限

D．奖罚的执行方式和方法

E．培训成本的分摊与补偿

正确答案：ABCE
ABCE【解析】为规避企业培训的风险，企业在培训前要与受训者签订培训合同，明确企业和受训者各自负担的成本、受训者的服务期限、保密协议和违约补偿等相关事项．

第10题：

通过制定管理制度规避企业培训的风险，需要考虑的问题有（）。

A.企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系
B.企业根据《劳动合同》与员工建立相对稳定的劳动关系
C.根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同，从而明确双方的权利义务和违约责任
D.培训前，企业要与受训者签订培训合同，明确企业和受训者各自负担的成本、受训者的服务期限、保密协议和违约补偿等相关事项
E.根据“利益获得原则”即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿

答案：A,C,D,E

解析：

培训风险管理制度制度内容。通过制定管理制度规避企业培训的风险，需要考虑以下几个方面的问题。
（1）企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系。
（2）根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同，从而明确双方的权利义务和违约责任。
（3）培训前，企业要与受训者签订培训合同，明确企业和受训者各自负担的成本、受训者的服务期限、保密协议和违约补偿等相关事项。
（4）根据“利益获得原则”，即谁投资谁受益，投资与受益成正比关关，考虑培训成本的分摊与补偿。

企业防范培训风险，可根据（）原则考虑培训成本的分摊与补偿。

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