以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。

第1题：

审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。

第2题：

岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的（）。

• A、元素
• B、细胞
• C、基本单位
• D、细化标准

第3题：

第4题：

岗位职务描述工具表主要有以下几种：（）（）。

• A、《职业明细表》
• B、《岗位汇总表》
• C、《岗位职务明细表》
• D、《岗位操作明细表》

第5题：

岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。

• A、岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则
• B、岗位描述方案的内容在操作过程中，是否具有科学性
• C、岗位描述方案是否符合动态管理原则
• D、岗位描述方案文件结构是否合理
• E、岗位描述的内容能否应用于实际

第6题：

在岗位职务描述准备阶段中，了解基本情况的内容包括（）。

• A、岗位职务描述的意义和目的
• B、调查的范围、对象
• C、工作方法
• D、基本工作流程
• E、主要工作任务

第7题：

（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。

• A、岗位说明书
• B、岗位操作明细表
• C、岗位分析说明书
• D、岗位描述明细表

第8题：

第9题：

对于不同职业而言，岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有：（）。

• A、岗位职务基本情况描述
• B、生产活动的主要内容或范围描述
• C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
• D、员工匹配描述

第10题：

审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。