对于岗位职务描述的几方面主要内容,我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中()是岗位职务分析的核心,也是岗位职

题目
单选题
对于岗位职务描述的几方面主要内容,我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中()是岗位职务分析的核心,也是岗位职务描述的核心。
A

《岗位操作明细表》

B

《职业明细表》

C

《岗位职务明细表》

D

《岗位调查表》

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第1题:

工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能,工作分析又称为( )

A: 职务分析
B: 职位分析
C: 职务描述
D: 岗位描述

答案:B
解析:
工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程.从这个意义上讲,工作分析也可以称为职位分析、岗位分析.

第2题:

岗位职务描述的有关文件主要包括()。

  • A、岗位规划书
  • B、岗位技术分析
  • C、岗位说明书
  • D、岗位安全分析
  • E、岗位操作分析

正确答案:A,B,C,E

第3题:

岗位职务描述的有关文件主要包括()。

A.岗位规划书

B.岗位技术分析

C.岗位说明书

D.岗位安全分析

E.岗位操作分析


参考答案:A,B,C,E

第4题:

以下不属于岗位职务描述的内容的是()。

  • A、岗位工种分析
  • B、岗位职务基本情况描述
  • C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
  • D、生产活动的主要内容描述和员工匹配描述

正确答案:B

第5题:

将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后,对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括,这称为()。

  • A、岗位分析
  • B、岗位职务分析
  • C、岗位职务描述
  • D、职务分析

正确答案:D

第6题:

审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。


正确答案:错误

第7题:

()的完成标志着某一时段内的岗位职务描述全过程已结实,继而进入应用阶段。

  • A、各种岗位职务明细表
  • B、岗位说明书
  • C、岗位职务档案
  • D、岗位职务调查

正确答案:A

第8题:

职务分析也就是岗位描述。()


参考答案:正确

第9题:

()是岗位职务分析的核心,也是岗位职务描述的核心。

  • A、岗位说明书
  • B、岗位操作明细表
  • C、岗位分析说明书
  • D、岗位描述明细表

正确答案:B

第10题:

职业明细表是岗位职务分析的核心。


正确答案:正确

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