企业培训师选拔与使用的基本要求是什么?

题目

企业培训师选拔与使用的基本要求是什么?

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第1题:

企业人力资源部门应制定切实可行的内部培训师选拔与培养制度,其中需要明确内部培训的( )、培训以及激励和约束机制等具体工作,而且每项内容都应具体可操作。

A.选拔对象
B.选拔流程
C.选拔标准
D.上岗认证
E.任职资格管理

答案:A,B,C,D,E
解析:
企业人力资源部门应制定切实可行的内部培训师选拔与培养制度,其中需要明确:内部培训师的选拔对象、选拔流程、选拔标准、上岗认证、任职资格管理、培训以及激励和约束机制等具体工作,而且每一项内容都应具体、可操作。

第2题:

你认为优秀的企业培训师的基本标准是什么?


正确答案: 企业培训师是指能结合经济,技术和就业要求,研究开发针对新职业的培训项目,以及根据企业生产,经营要求,掌握并运用现代培训理念和手段,策划,开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。
培训师在中国已逐渐作为一个新兴职业迅速发展起来,加强对培训师的认证,培养和管理,已被提高到加强人力资源开发,保证培训质量,提升人的能力,挖掘人的潜力,从而更好地为企业,个人服务的高度上来认识,为此,做为一名优秀的企业培训师,应当首先具备以下条件和能力:
1、从事职业培训工作在三年以上时间,熟悉培训与发展培训与心理学方面的理论知识,并具有一定的实际工作经验;
2、能够独立地深入地、挖掘企业内部的培训需求,并根据实际情况,制定企业实施培训的整体方案;
3、善于学习,能不断更新知识与观念,并应用于培训活动中;
4、具有良好的沟通能力和表达能力;
5、能够独立开发部分课题项目,并成功地实施培训;
6、理解并能够应用合适的培训工具来提升课堂气氛
7、具备与所培训课题相关的工作经验,其次应具备如下基本职业标准:
(1)能分析生产经营及职工素质现状,并撰写分析报告;
(2)能根据具体情况和培训总体思路制定总体培训计划;
(3)能开展培训项目的策划和开发工作,并撰写培训项目报告书;
(4)能组织课程体系的开发,并能开发某一课程;
(5)能进行培训课程方案的总体设计;
(6)能具体开发某一课程的教材;
(7)能指导助理培训师实施培训计划,能指导助理培训师选择教材,能指导助理培训师正确使用岗位描述工具,常用的人员素质测评工具;
(8)能制定面试方案并实施面试等。
总结:综上所述,作为一名优秀的企业培训师的基本标准概括起来,除了硬件要求外,最主要的就是能力的要求作为优秀企业培训师要到现场去,在现场发现问题,提出现实的培训方案,即满足新的人才标准:品德、知识、业绩、能力。

第3题:

根据案例,回答 48~50 题:

第 48 题 企业选配培训师的基本标准是什么?


正确答案:
培训教师能力的高低以及培训教师的能力结构对培训效果有着至关重要的影响。企业选配培训师的基本标准有:①具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识;②对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验;⑧具有培训授课经验和技巧;④能够熟练运用培训中所需要的培训教材与工具;⑤具有良好的交流与沟通能力,幽默,能带动课堂气氛,调动学员的积极性;⑥具有引导学员自我学习的能力;⑦善于在课堂上发现问题并解决问题;⑧积累与培训内容相关的案例与资料。

第4题:

选拔企业培训师应考虑哪些主要因素?


正确答案: 企业培训师是培养人才的人才,是企业知识、技能、文化、政策的传承者。选拔培训师一定要坚持高标准严要求地进行系统科学的考察。
首先要坚持德才兼备和以德为先的原则。培训师虽然不是领导干部,但他掌握着讲台上的话语权,岗位很关键,必须选择爱祖国、爱企业、品行端正的人。
其次要对职业能力和业务水平进行多角度考察,特别是专业知识与技能、开发能力和现场表达能力等进行能力等进行重点考察。

第5题:

简述培训前对培训师的基本要求。


正确答案: 1、做好准备工作。
2、决定如何在学员之间分组。
3、对“培训者指南”中提到的材料进行检查,根据学员的情况进行取舍。

第6题:

外部培训师的选拔也应该和内部培训师一样遵循相应的选拔程序。要接受( )等流程的管理。

A.申请
B.试讲
C.资格认证
D.评价
E.聘用、晋级

答案:A,B,C,D,E
解析:
外部培训师的选拔也应该和内部培训师一样遵循相应的选拔程序,要接受:申请、试讲、资格认证、评价、聘用、晋级等流程的管理。

第7题:

内部培训师队伍建设由两级人事部门负责,具体负责内部培训师的选拔、()和考核。

  • A、培养
  • B、提拔
  • C、锻炼
  • D、提升

正确答案:A

第8题:

党选拔使用干部的原则是什么?


正确答案:党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部,坚持五湖四海、任人唯贤,反对任人唯亲,努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。

第9题:

建立企业培训师人才库应把握的基本要点是()。

  • A、注重专业实践能力和专业知识
  • B、注重专兼职相结合
  • C、注重选拔与培训相结合
  • D、注重动态管理
  • E、提倡企业培训师人才库的网络建设

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

常见的企业培训师选拔与使用制度有四种:派任制,()聘任制,灵活作用制。

  • A、代课制
  • B、合同制
  • C、考聘制
  • D、派遣制

正确答案:C

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