（）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。
第1题：
第2题：
企业培训工作的出发点是（）
第3题：
A、培训需求分析
B、培训计划制订
C、培训课程设计
D、培训工作实施
第4题：
（）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计
第5题：
培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。
第6题：
人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）
第7题：
（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。
第8题：
A.教材开发
B.培训课程开发
C.培训教学
D.培训评估工作
第9题：
（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。
第10题：
（）是进行教育工作的蓝图，对具体的培训工作具有导向、评价、激励、凝聚作用。