组织目标决定培训目标。

题目

组织目标决定培训目标。

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相似问题和答案

第1题:

组织目标决定培训目标。()


参考答案:对

第2题:

项目目标与项目组织的关系是( )。

A.系统的组织决定了系统的目标

B.系统的目标决定了系统的组织

C.系统的目标服务于系统的组织

D.系统的组织产生了系统的目标


正确答案:B

第3题:

员工培训目标是对组织培训目标的具体化表现。()


答案:√

第4题:

下列关于培训的目标说法正确的有()

A:培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题
B:对合格、熟练、优秀一类的词语无法量化
C:将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化
D:在众多的培训资源中,选择何种资源,最终要由培训方式来决定
E:培训的目标要能有效地指导培训者和受训者

答案:A,C,E
解析:
培训的目标的具体要求是:(1)培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题;(2)将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化;(3)培训的目标要能有效地指导培训者和受训者。总之,培训目标是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯。对合格、熟练、优秀一类的词语必须加以量化,所以B选项错误;在众多的培训资源中,选择何种资源,最终要由培训内容及可利用的资源来决定,所以,D选项错误。

第5题:

培训目标来源于()。

A:培训需求分析
B:培训过程
C:领导决定
D:培训教师选定

答案:A
解析:
本题考查的是培训目标的来源。

第6题:

培训需求在组织层次分析的内容主要包括组织目标、人员素质、目标达到程度、影响目标实现的因素等。()


答案:对

第7题:

计划的基本步骤包括()。

A、决定组织将要追求的目标
B、决定如何配置组织资源来实现上述目标
C、决定人们的部门分配
D、决定为了实现这一目标需要采取的行动路线
E、决定如何最好地协调组织资源

答案:A,B,D
解析:
计划是管理者用以识别和选择适当目标与行动方案的过程。它可以分为三个步骤:①决定组织将要追求的目标;②决定为了实现这一目标需要采取的行动路线;③决定如何配置组织资源来实现上述目标。

第8题:

为了实现组织目标,组织需要强制主管人员参加培训,才能使主管人员的工作与组织目标相同。()


参考答案:错误

第9题:

培训目标来源于(  )。

A.培训需求分析
B.培训过程
C.领导决定
D.培训教师选定

答案:A
解析:
培训目标来源于对培训需求的分析。

第10题:

正确表述组织与目标关系的说法是()。

  • A、组织是目标能否实现的决定性因素
  • B、组织是目标能否实现的基本因素
  • C、组织是目标能否实现的惟一决定因素
  • D、目标决定组织
  • E、组织决定目标

正确答案:A,D

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