对岗位描述的工作要点进行归纳总结，主要包括关键岗位的（）。A、职责B、任务C、岗位间的工作关系D、岗位职责范围E、岗位发展空间

题目

对岗位描述的工作要点进行归纳总结，主要包括关键岗位的（）。

A、职责
B、任务
C、岗位间的工作关系
D、岗位职责范围
E、岗位发展空间

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第1题：

关键事件法是指工作分析人员、本岗位人员、与本岗位有关的人员对工作分析过程中的关键事件进行详细记录,收集相关信息,对岗位的特征和要求进行分析、研究的方法。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第2题：

岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“()、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。

A.岗位职责
B.岗位任务
C.岗位质量
D.岗位要求

答案：A

解析：

第3题：

()是指煤矿生产中,为确保操作安全,各岗位的职工在作业操作前,对工作环境和操作对象在操作前进行设备与环境描述、岗位主要风险描述及安全确认。

A、手指口述

B、岗位描述

C、岗位双述

参考答案：C

第4题：

工作岗位调查的目的包括（）。
A.为进行岗位设置提供依据 B.为制定各种人事文件提供资料
C.为改进工作岗位的设计提供信息 D.为岗位评价与岗位分类提供必要依据
E.收集有关信息，以便对岗位进行描述

答案：B,C,D,E

解析：

第5题：

由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。

A.KPI
B.WAI
C.PCI
D.PRI

答案：D

解析：

P325

第6题：

岗位分析主要包括（）方面研究任务。

A．岗位决策、岗位要求

B．岗位制定、岗位决策

C．岗位描述、岗位决策

D．岗位描述、岗位要求

正确答案：A

第7题：

(2016年5月)由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。

A.KPI
B.WAI
C.PCI
D.PRI

答案：D

解析：

P339-343
PRI根据“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标。

第8题：

岗位双述主要包括()和()。

A、岗位描述和手指口述

B、工作内容描述和手指口述

C、安全确认内容和手指口述

参考答案：A

第9题：

岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的（）归纳而成的。

A.岗位描述
B.岗位职责
C.工作内容
D.任职要求
E.工作条件

答案：B,C

解析：

(P339)岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“岗位职责、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。

第10题：

开展工作岗位评价的首要步骤是()

A:制定总体计划
B:将全部岗位分为若干大类
C:收集岗位信息
D:对岗位评价工作全面总结

答案：B

解析：

对岗位描述的工作要点进行归纳总结，主要包括关键岗位的（）。

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