福兰克·帕森斯的个性因素理论的主要观点有()。

题目

福兰克·帕森斯的个性因素理论的主要观点有()。

  • A、人与人之间都存在着个性和能力方面的差异
  • B、人与人之间个性和能力方面的差异并不大,关键是工作态度
  • C、每一个职业都拥有对人的特性的一系列要求
  • D、每个人的特性都可以通过一定的科学手段进行测量
  • E、人的特性与职业的要求有着紧密的联系
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相似问题和答案

第1题:

特质—因素理论是由()创立

A.帕森斯

B.施恩

C.霍兰德

D.库伦伯茨


参考答案:A

第2题:

关于个性差异与职业匹配的“个性类型理论”是由美国职业指导专家弗兰克.帕森斯创立的。


正确答案:错误

第3题:

“特性—因素匹配理论”是由帕森斯所创立()。

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

家庭生命周期理论最早由汉森和()提出。

  • A、米尔斯
  • B、帕森斯
  • C、希尔
  • D、汉密尔顿

正确答案:C

第5题:

默顿提出的理论是()

  • A、功能系统(帕森斯)
  • B、中层理论
  • C、社会整合均衡(帕森斯)
  • D、一般系统方法

正确答案:B

第6题:

职业发展理论的主要代表人物是()

A帕森斯和霍尔

B帕森斯和萨帕

C霍兰和金兹伯格

D萨帕和金兹伯格


D

第7题:

帕森斯的抽象功能主义的理论分析?


正确答案:行为有集体系统适应功能、人格系统目标获取功能、社会系统整合功能、文化系统模式维持功能。

第8题:

默顿提出的理论是( )

A.功能系统(帕森斯)

B.中层理论

C.社会整合均衡(帕森斯)

D.一般系统方法


答案:B

第9题:

下列属于社会交换理论的代表人物有()。

  • A、达伦多夫
  • B、霍曼斯
  • C、帕森斯
  • D、帕克

正确答案:B

第10题:

根据帕森斯的特质因素理论Trait-Factor Theory,好工作就是适合自己的、人职匹配的工作。


正确答案:正确