()是通过劳动的供给与劳动力需求的运动,实现劳动力资源科学配置的机制和形式。AA、劳动力市场B、经济规律C、供求变化机制D、就业预警机制

题目

()是通过劳动的供给与劳动力需求的运动,实现劳动力资源科学配置的机制和形式。A

  • A、劳动力市场
  • B、经济规律
  • C、供求变化机制
  • D、就业预警机制
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第1题:

劳动力的市场机制不包括( )。

A.调节机制

B. 竞争机制

C. 供求机制

D. 风险机制


标准答案:A

第2题:

(  )的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现,是实现劳动资源配置的有效途径。

A.劳动要素
B.狭义
C.劳动关系
D.劳动机制

答案:B
解析:
狭义的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现,是实现劳动资源配置的有效途径。

第3题:

劳动力市场机制包括()

A、工资机制

B、供求机制

C、竞争机制

D、风险机制

E、调节机制


参考答案:A,B,C,D

第4题:

市场调节就业配置劳动力资源的基础性调节手段是()

  • A、劳动者自主择业
  • B、政府促进就业
  • C、市场机制
  • D、用人单位自主用人

正确答案:C

第5题:

劳动力市场上供求双方优胜劣汰的选择机制是()

  • A、供求机制
  • B、竞争机制
  • C、价格机制

正确答案:B

第6题:

市场机制通过市场配置资源,其核心是在市场上通过自由竞争和自由交换来实现资源的配置,本质上它是下列哪个经济规律的实现形式( )。

A、需求规律
B、价值规律
C、竞争规律
D、供求规律

答案:B
解析:
本题考查微观经济。

A项错误,需求规律是需求数量和商品价格成反向变化的关系。商品价格提高,对该商品的需求量减少;反之,商品价格下降,则对该商品的需求量增加。
B项正确,市场机制通过市场配置资源,其核心是在市场上通过自由竞争与自由交换来实现资源的配置,它是价值规律的实现形式,是推动生产要素流动和促进资源优化配置的基本运行机制。
C项错误,竞争规律是指商品经济中各个不同的利益主体,为了获得最佳的经济效益,互相争取有利的投资场所和销售条件的规律,它和价值规律一样,都是商品经济固有的规律。
D项错误,供求规律指商品的供求关系与价格变动之间的相互制约的必然性,它是商品经济的规律,它包括:一、供求变动引起价格变动。供不应求,价格上涨。二、价格变动引起供求的变动。其他因素不变,市场需求量与价格成反方向变动。

第7题:

试题:劳动力的市场机制不包括()。

  • A、调节机制
  • B、竞争机制
  • C、供求机制
  • D、风险机制

正确答案:A

第8题:

最广义的劳动力市场,除了具有交换场所、交换关系的含义以外,还反映了一种机制,即对( )进行引导,促进劳动要素配置实现的机制。

A.劳动就业

B.供求双方

C.劳动力市场

D.就业趋势


正确答案:B

第9题:

下列关于劳动经济学研究的内容和体系的说法正确的有()

  • A、劳动力市场主体是劳动力给者和需求者
  • B、劳动力求中介是劳动力市场服务体系
  • C、社会保障体系是劳动力市场正常运行的保障机制
  • D、劳动法制体系是劳动力市场正常运行的安全机制

正确答案:A,B,C,D

第10题:

工资是对劳动者提供劳动的报酬,它直接反映劳动力市场的供求关系。工资机制的作用表现在( )。

  • A、促使劳动力流动,有利于发挥劳动力的才能
  • B、使劳动力之间展开竞争,充分发挥他们的积极性和创造性
  • C、便于对劳动力资源合理配置,避免劳动力资源的浪费
  • D、通过劳动者间的竞争,促进劳动者素质的提高

正确答案:A,B,C

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