劳动力计划和政策
劳动力的供给与劳动力需求
劳动力的报酬和福利
劳动力的付出和所得
第1题：
第2题：
第3题：
在市场经济条件下，通过( )来实现人力资源的配置。
A．招聘单位的选择
B．国家安排
C．劳动力市场
D．求职人员
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：
与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有（）
判断题控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置是劳动力需求计划的编制原则之一。A 对B 错
劳动力市场是通过（）的运动，实现劳动力资源科学配置。A、劳动力计划和政策B、劳动力供给与劳动力需求C、劳动力的报酬和福利D、劳动力的付出和所得
单选题（）是通过劳动的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。AA 劳动力市场B 经济规律C 供求变化机制D 就业预警机制
（）的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源配置的有效途径A、劳动要素B、狭义C、劳动关系D、劳动机制
在市场经济条件下，通过（ ）来实现人力资源的配置。A、雇主的选择B、国家安排C、劳动力市场D、双向选择
（ ）的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在的表现，是实现劳动资源配置的有效途径。A、劳动要素B、狭义C、劳动关系D、劳动机制
单选题劳动力市场是通过（）的运动，实现劳动力资源的科学配置。A 劳动力计划和政策B 劳动力的供给与劳动力需求C 劳动力的报酬和福利D 劳动力的付出和所得
（）是通过劳动的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。AA、劳动力市场B、经济规律C、供求变化机制D、就业预警机制
单选题在现代市场经济的条件下，人力资源的配置是通过（ ）来实现的。A 雇主的选择B 国家安排C 劳动力市场D 双向选择
单选题劳动力资源最优分配的前提条件是（）。A 在完全竞争的市场，劳动力市场不均衡B 在完全竞争的市场，劳动力市场实现均衡C 在非完全竞争的市场，劳动力市场实现均衡D 在长期竞争的市场，劳动力市场实现均衡
