（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。
第1题：
第2题：
第3题：
下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。
A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立
B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立
D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
第4题：
（）是指导企业未来3～5年培训发展全局的计划和策略。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
培训项目计划是有效实施培训课程的基础，它不包括( )。
A．企业培训计划
B．培训课程计划
C．课程系列计划
D．培训评估计划
第9题：
培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括（）。
第10题：
通过分析（），体现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。