结合工作实际,谈一谈如何开发符合实际需要的培训教材。

题目

结合工作实际,谈一谈如何开发符合实际需要的培训教材。

参考答案和解析
正确答案: 各位教师好,我今天讲述的课题是“结合工作实际,谈一谈如何开发符合实际需要的培训教材”培训教材的开发是和培训质量联系在一起的,教材开发的好与坏,会直接影响到培训效果,因此符合实际的培训教材是我们做好培训工作的核心。如何开发符合实际的培训教材呢?我认为有以下几个方面:
一、课程开发与培训目标相适应。
教材的内容要符合培训目标要求,是否有利于目标的实现,(例如要开展一项班组长培训,要根据各单位职业的不同,对相同部分和形式的部分进行论述,对不同部分在确保目标实现的情况下,最大化的满足班组长培训需求)。
二、教材编写过程中要把握针对性与实用性原则,这是教材开发最重要的一点。必须与实际相结合,且能解决现实问题,(如:劳动安全守则是职工必须遵守的、非正常情况下的处理方法等,都是根据职工现场实际编写)。
三、选择合适的开发方法,通过调查了解,收集与之相关的培训内容,有目的的进行开发。
四、其次还有系统性与科学原则,创新性与新颖性原则,反映最新科技成果原则。
综上所述,教材开发必须符合现场要求,具有针对性,并选择合适的开发方法,根据教材进行有效的实施,这样才能有效的把握培训目标,为目标服务,提高培训质量。
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相似问题和答案

第1题:

结合工作实际,谈一谈“原则”的重要性。


答案:
解析:
长辈们,老师们,领导们,很多人都曾教导我们要做一个讲原则的人,为什么这么多人都要叮嘱我们一定要讲原则,就是因为原则在我们实际生活和工作中能够起到十分重要的作用。

第一,原则能够让我们对事物有着正确、深刻的理解。凡事都有原则,法律上有法律原则,实验室有实验室原则,医学上有用药原则,在纷繁芜杂的世界上,几乎每个事物都有着自身的原则、法则。人们通过不断的探索和归纳,根据事物的内在规律或是公序良俗就会逐渐总结出一些原则,这些原则能够使后来者更全面、更快速的掌握事物规律,指导我们处理复杂问题。比如说毛泽东《增强党的团结,继承党的传统》中说的那样:“理论与实践的统一,是马克思主义的一个最基本的原则。”毛主席的这句话在任何时代都是至理名言。我们身边有些人理论水平很高,但是做事、决策往往过于理想化,不考虑所处的实际情况,导致工作效果不佳,甚至纰漏不断,这其实就是因为空有理论水平而实践能力欠缺所造成的;还有些人实践能力很强,但是一提到学习理论知识就说“底子差,不能学”、“年龄大,不需学”、“工作忙,不好学“,久而久之就会发现自己的工作能力停滞不前,处理问题永远依赖于老套路、旧思想、死方法,没有能够与时俱进。

第二,原则能让我们永葆纯洁底色。原则有很多条,比如说对党忠诚,比如说牢记“为民服务”的宗旨意识,比如说为社会主义事业奋斗的理想信念,很多很多的原则,但是只要其中一条原则没有能坚守住,我们可能就会滑向万丈深渊。比如说少部分贪污腐败分子,没有能够坚守住“当官不发财,发财不当官”的为官原则,既想升官,又想发财,逐渐导致自身头脑发热,心态失衡,迷失在了永不满足的欲望里。

只有讲原则,我们才能时刻保持一个共产党人的是非观和正义感,我们的理想信念才不会“缺钙”和“软骨”,才能面对责任不含糊、面对诱惑不心跳、面对歪风不手软,政治上才能变牢靠。因此,我们一定要充分认识到原则的重要性,始终把党和人民放在心中最高位置,自觉遵守党纪国法和规章制度,自觉践行社会主义核心价值观,做一个讲原则的好同志。

第2题:

请结合实际,谈一谈如何处理与报告教学评价结果。


答案:
解析:
[参考答案](1)评分
评分时必须以一定的比较标准为依据,评分的标准可分为绝对标准和相对标准两种。绝对标准是以学生所学的课程内容为依据。学生的分数和其他同学的回答情况没有关系。而且绝对标准强调,由于不同的学生的学习起点和背景情况有差异,他们的学习结果是不可比较的。它对应的评价方式,是标准参照评价。相对标准是以其他学生的成绩为依据,对应于常模参照评价。相对标准的评价不仅与学生自己的成绩有关,还与其他同学的成绩有关。
合理的评分过程应包括如下步骤:①搜集有关学生的信息,信息可以来源于不同类型、性质的测验甚至观察的评价方式。②系统地记录下评价的结果,并随时保持最新的结果。③尽量将搜集的资料量化,用数据来表示学生的学习情况。④为了把评价的重点放在最终的学习成绩,教师需要加大最后测验得分的权重。⑤评价应该以成就为依据,而其他特征的评价,不要和成就的评价混杂起来。(2)合格与不合格
有些课程采用合格与不合格来评价学生的成绩。教师可以根据学生是否完成了每次作业来评价,也有可能根据学生的几次作业情况评分,甚至评分的标准可以是学生的出勤情况。
(3)其他报告方式
除了常用的评分方法,教师还可以使用其他方式来报告评价结果。教师写学生的个人鉴定或定期的综合评价,提供给家长和学生。观察报告也是一种报告评价结果的形式。此外,通过与家长面谈,也可以交流关于学生的学习、行为和态度等方面的资料。

第3题:

结合教学实际谈一谈教师应该如何培养学生的创造性。


正确答案:见解析
(1)创设有利于创造性产生的环境。①创设宽松的心理环境;②留给学生充分选择的余地。(2)注重创造性个性的塑造。①保护好奇心;②解除学生对答错问题的恐惧心理;③鼓励独立性和创新精神;④重视非逻辑思维能力。(3)开设培养创造性的课程,教授创造性思维策略。应通过各种专门的课程来教授一些创造性思维的策略和方法,训练学生的创造力。创造性思维训练的常用方法有:①头脑风暴法;②直觉思维训练;③发散思维训练;④推测与假设训练;⑤自我设计训练。

第4题:

以下关于培训教材开发的说法正确的有(  )。

A.应切合学员的实际需要
B.设计视听教材增加趣味
C.可采用建设“教材资料包”的方法来组织
D.利用一切可开发的学习资源组成活的教材
E.尽可能使用国外比较先进的原版培训教材

答案:A,B,C,D
解析:
本题考查的是开发培训教材的方法。

第5题:

以下关于培训教材开发的说法正确的有()

A:应切合学员的实际需要
B:设计视听教材增加趣味
C:可采用建设“教材资料包”的方法来组织
D:利用一切可开发的学习资源组成活的教材
E:尽可能使用国外比较先进的原版培训教材

答案:A,B,C,D
解析:

第6题:

常用的学习策略有哪些?结合实际,谈一谈如何运用学习策略进行有效学习。


答案:
解析:
【要点】学习策略可以分为认知策略、元认知策略和资源管理策略。
认知策略又分为复述策略、精加工策略和组织策略;
元认知策略可分为计划策略、监督策略和调节策略;
资源管理策略可分为时间管理策略、学习环境管理策略、努力管理策略和社会资源利用策略。
要运用学习策略进行有效学习必须从以下几个方面做起:
(1)掌握各种有效的知识类型;
(2)培养学习的愿望与动机;
(3)有相关学习的元认知。

第7题:

如何理解领导者要合理授权?请结合实际谈一谈。(或:怎样正确理解儒家的“无为而治”?)


答案:
解析:
(1) 儒家的“无为而治”不同于道家的“无为而治”,它指的是“任官得其人”,即通过授权,以最小的领导行为去取得最大的管理效益。三国时代刘备对孔明的授权即是最典型的例子。
(2) 领导者依法获得领导职权后要善于授权,以便集中精力总揽全局、指挥进退。行政决策实施的关键环节在于明确权责体系,即领导者根据决策的实施计划和本单位的具体情况,合理授权,使各执行部门明确自己的职责范围而分层负责,使各执行人员明确自己的职责权限而各司其职、各负其责。授权后工作得失成败的责任必须由授权者承担,而工作本身的主要责任由被授权者承担。
(3) 领导者应在集权与授权的对立中把握一个合理的尺度,也就是说,既要有效保护领导的指挥组织权、协调监督权、重大问题决定权,又要最大限度地调动被领导者的主动性、积极性和创造性。对授权的内容及其要求一般采取中等目标法,即提出使被授权者“跳一跳,够得着”的目标。
(4) 在授权问题上应贯彻以下原则:一是适度原则,既不能独揽全权,也不能任意授权。二是一级授权一级原则,即不能超越本分向上授权,也不能跳级向下授权。三是权责利统一原则,即做到工作岗位职权相称、职责相符、权益相连。
(5) 一切从实际出发,或因事授权,或因人授权,都要在实施决策过程中考察和培养干部。

第8题:

结合实际,谈一谈装修管理应注意的问题?


正确答案:
装修管理应注意的问题如下。
(1)服务与控制是装修管理过程的一对矛盾,这就需要物业管理各级各类人员真正做到坚持原则,熟悉装饰装修管理规定,要换位思考,为业主着想,规范操作行为。
(2)装修人在准备资料的阶段,常常不知道如何表达要做的装饰装修项目,甚至因为语言表达不同,致使装修人与物业管理单位出现理解歧义。此时,物业管理单位有必要进行现场核对,避免出现漏项或错报项。
(3)在装饰装修项目申报登记时,物业管理单位必须到现场对所附图纸进行核对,以防有漏项或有大的拆动项目漏报。
(4)在办理开工手续前,物业管理方须确认装修施工的相关手续是否已经完备。(5)在施工过程中,物业管理方应注意现场是否有未申报项目和材料。
(6)验收工作是装修管理的最后一道工序,也是控制违章的最后一关。如果在此之前已经发现了违章,则须在处理了违章后再进行验收工作。
(7)对于在物业装饰装修过程中的违规违约行为,应根据相关法规、管理规约及物业装饰装修管理服务协议进行处理。
(8)装饰装修资料的一部分为业主资料,另一部分为操作记录表。在每一单项装饰装修完成后,物业管理单位须及时整理好相关资料,属业主资料的部分应归入业主档案资料,并长期保存,以备后查,操作记录则按文件管理办法进行相应的归档。

第9题:

开发培训教材的方法有()。

A.培训课程教材应切合学员的实际需要
B.资料包的使用
C.利用一切可开发的学习资源组成活的教材
D.打破传统的教科书体系
E.设计视听材料

答案:A,B,C,D,E
解析:

第10题:

结合实际,谈一谈学生应如何履行《中华人民共和国教育法》中所规定的学生的义务。
一定权利的享有对应着一定义务的履行。我国《教育法》对学生应该履行的义务作出了明确规定:
(一)这是指学生应当履行“遵守法律、法规”的义务。
这既是每个公民应履行的义务,也是每个受教育者应履行的义务。对此可以分两个层次来理解:一方面,作为国家公民,学生首先要遵守国家的法律、法规,这是作为公民必须履行的基本义务。法律、法规是国家、社会组织和公民一切活动的基本准则,任何组织和公民都必须遵守。若有不遵守国家法律、法规的行为,应当依法承担相应的法律责任,受到应有的法律制裁。
(二)养成良好品德的义务
这是指学生应当履行“遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯”的义务。
这是我国培养学生成为在德、智、体等方面都得到发展的,有社会主义觉悟有文化的社会主义事业的建设者和接班人的教育方针的具体要求。履行这方面的义务的标准是不同的。例如:小学生应当履行《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《中小学德育工作规程》等规定的学生的相关义务;中学生应当履行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《中小学德育工作规程》、《高等学校学生行为准则》等,对不同层次和类型学校的学生的相关义务所作的具体规定。
(三)努力学习的义务
这是指学生应当履行“努力学习,完成规定的学习任务”的义务。
这是学生区别于其他公民的一项特定义务。这项义务的具体内容主要是指学生应该明确学习目的,刻苦认真学习;遵守课堂纪律,按时到校,不迟到,不早退,不无故缺课;上课专心听讲,勇于提出问题,敢于发表自己的见解,积极回答教师的提问;认真复习,按时独立完成各科作业;遵守考试纪律,考试不作弊;完成各个阶段的必修课程,努力取得优良成绩等。不同层次和类型学校的学生的义务有所不同。
(四)遵守学校管理制度的义务
这是指学生应当履行“遵守所在学校或者其他教育机构的管理制度”的义务。 学校为了保证教育教学工作地顺利进行,需要制定有关的管理制度。学校管理制度包括学校教学、科研、德育、劳动、体育等各项工作的管理制度。对这些管理制度,学生有义务遵守。学生遵守这些管理制度,与遵守国家法律、法规在实质上时一致的。从广义上说,学校的管理制度是国家法律、法规的具体化。学生如果违反其所在学校的管理制度,会受到批评教育或相应的处分。处分对学生不良思想行为进行否定,帮助学生克服缺点、改正错误、分清是非、明确方向,督促学生自觉地遵守其所在学校的各种管理制度。例如,受教育者应爱护校园公共设施,维护校园正常秩序;讲究文明礼貌,公共卫生;出入校门遵守学校门卫制度,主动接受门卫管理;遵守学生宿舍管理制度,等等。