为培养职业态度,培训师应当()。

题目

为培养职业态度,培训师应当()。

  • A、刻苦钻研
  • B、加强自我修养意识
  • C、遵纪守法
  • D、树立团队精神
  • E、树立终身学习意识
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第1题:

培训师所需要的素质归纳起来可以分为______。

A.知识的培养

B.技能的培养

C.态度的培养

D.人格魅力的培养


正确答案:ABCD

第2题:

内部培训师的培养方式包括( )

A、专门培训
B、模拟授课
C、“外部培训师助手”制度
D、共同研讨
E、内部培训师俱乐部

答案:A,B,C,D,E
解析:
经过严格有效的筛选之后确定内部培训师的候选人,初步搭建企业内部培训师队伍,并对这些培训师进行专门的培训;企业可将重点培养的内部培训师当做企业聘请来的外部培训师的助手;定期组织内部培训师进行模拟授课,共同研讨企业内部培训教材的开发、案例制作、授课技巧的问题,组成“内部培训师俱乐部。”

第3题:

员工应培养并树立诚信价值观和工作态度,以诚信为基本的职业行为准则。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第4题:

简述培养良好的职业态度的方法。


正确答案: (1)转变职业观念。A要帮助学生树立正确的职业价值观,正确看待职业差别。B帮助学生树立正确的职业目标观,立足本职岗位建功立业。C帮助学生树立正确的职业角色观、寻找竞争和道德的最佳结合点。
(2)加强职业指导教师队伍建设。A配备专职的职业指导人员和职业指导课老师,保证教学质量和效果。B加强职业指导兼职队伍的建设。C以教师的人格魅力感召学生。
(3)营造良好的职业态度环境。A营造积极的职业院校学生人际关系。B加强校园文化建设。C优化家庭环境,为职业院校嘘声职业价值观教育提供良好的家庭氛围。
(4)加强就业指导做好职业生涯规划。A正确认识自我,加强自我修养。B职业生涯规划是现代人必备的人生计划与安排。
总之,职业态度的形成和转变是一个长期、渐进和反复的过程。

第5题:

职业声誉是培训师职业的()

  • A、资格
  • B、素质
  • C、生命
  • D、动力
  • E、威信

正确答案:C

第6题:

培训行业发展的建议与对策有______。

A.专业培训师组织的建立已迫在眉睫

B.全面、充分理解试行的国家培训职业标准

C.培训师要向专业化服务发展

D.着力培养本土人才


正确答案:ABCD

第7题:

内部培训师的培养方式包括(  )。

A.专门培训
B.模拟授课
C.“外部培训师助手”制度
D.共同研讨
E.内部培训师俱乐部

答案:A,B,C,D,E
解析:
企业内部培训师的培养方式包括:①对这些培训师进行专门的培训,如有关课程设计、授课方法、课堂组织等技巧性的东西;②企业可以将重点培养的内部培训师当作企业聘请来的外部培训师的助手,助手(内部培训师)不仅要为外部培训师准备企业的内部的案例、素材,更主要的任务是要认真学习外部培训师的授课方法,以期提高自己的授课水平;③定期组织内部培训师进行模拟授课,共同研讨企业内部培训教材的开发、案例制作、授课技巧的问题;④组成“内部培训师俱乐部”;⑤定期组织相应的活动,促进彼此之间的了解与交流,以期共同提高。

第8题:

企业应当为新员工提供富有挑战性的工作,同时培养良好的工作态度的是()。

A、职业生涯前期

B、职业生涯初期

C、职业生涯中期

D、职业生涯后期


正确答案:B

第9题:

培训师的职业修养包括()。

  • A、职业操守
  • B、职业技能
  • C、职业威望
  • D、职业风范

正确答案:A,B,C,D

第10题:

在企业培训的活动中,培训师的()决定了工作的质量和效果。

  • A、职业道德
  • B、职业态度
  • C、业务水平
  • D、工作能力

正确答案:B

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