岗位再设置的基本思路是（）。
第1题：
从企业组织发展的角度来考虑，进行岗位再设置主要基于什么原因？
第2题：
岗位设置表可分为（）
第3题：
组建项目监理组织时，应当注意做到(13)。
A．先决定总监理工程师，再确定监理目标
B．先明确监理目标，再建立监理组织
C．先组建项目监理组织，再确定监理目标
D．先设置监理岗位，再明确岗位目标
第4题：
岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。
第5题：
岗位再设置的主要原因是（）。
第6题：
客户服务团队的岗位设置包括（）。
第7题：
岗位再设置是在一定的客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。
第8题：
对现行的工作结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面进行重新调整、革新。这种工作称之为（）。
第9题：
岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容气势磅礴化，工作内容丰富化。
第10题：
下列关于事业单位岗位工资的说法不正确的是（）。