标志着胜任力理论和方法向实践过程的转移和渗透的专著是麦克利兰在1976年出版的（）
第1题：
第2题：
著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰博士是国际上公认的胜任力方法的创始人。（）
第3题：
A.劳勒的激励过程模式
B.弗罗姆的期望理论
C.亚当·斯密的公平理论
D.麦克利兰的成就激励理论
第4题：
马斯洛的“层次需要论”和麦克利兰的“成就需要论”是需要理论的代表性理论。
第5题：
对麦克里兰长期来研究成果和应用情况作了较系统的说明的专著是（）
第6题：
A.德鲁克
B.格林豪斯
C.施恩
D.麦克利兰
E.巴纳德
第7题：
波特和劳勒的综合激励模型是在以下哪一个理论的基础上发展起来的（）
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
1973年，麦克里兰和他的助手戴雷联合发表了研究论文——《评估用于测量优秀海外文化事务官员的必备素质的新方法》，该文章的发表标志着（）
第10题：
麦克莱兰教授于（）发表的“测量胜任力而非智力”一文，标志着胜任力研究的缘起。