培训质量管理体系以提高培训质量为目的。
第1题：
第2题：
干部教育培训改革以提高培训质量为（）。
第3题：
根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。
A．以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训
B．以提升管理层的管理能力为目的的现场培训
C．以提高企业生产效益为目的的现场培训
D．以让员工适应新岗位为目的的现场培训
E．以培养人才、改善绩效为目的的现场培训
第4题：
开发培训项目在IS010015培训质量管理体系中属于（）阶段。
第5题：
有效控制培训质量的管理方法是（）。
第6题：
安全培训要坚持（）的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心，以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点。
第7题：
紧紧围绕“（）”总体目标，以科学发展安全发展为指导，以落实企业安全培训主体责任和提高安全培训质量为重点做好安全培训工作。
第8题：
第9题：
培训质量管理体系是培训机构为了保证培训质量，为实现预期计划目标，而对培训结果采取的若干相互联系的培训质量管理的控制方法和措施。
第10题：
（）是建立培训质量管理体系的必要条件。