开发培训项目在IS010015培训质量管理体系中属于()阶段。A、确定培训需求B、设计和策划培训C、组织和实施培训D、评价培训结果

题目

开发培训项目在IS010015培训质量管理体系中属于()阶段。

  • A、确定培训需求
  • B、设计和策划培训
  • C、组织和实施培训
  • D、评价培训结果
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题:

在质量管理培训中,( )是有效培训的前提。

A.培训需求的确定 B.培训设计策划
C.提供培训 D.评价培训结果


答案:A
解析:
培训需求的确定是有效培训的前提,目标不清的培训不会取得理想的成果而且会 造成组织投资的浪费。

第2题:

根据((IS010015质量管理——培训指南》标准,组织实施培训的四个阶段是()。

  • A、识别培训需求 
  • B、设计和策划培训 
  • C、提供培训 
  • D、评价培训结果 
  • E、继续教育

正确答案:A,B,C,D

第3题:

根据《ISO 10015质量管理——培训指南》标准,组织实施培训的四个阶段是( )。

A.确定培训需求

B.设计和策划培训

C.提供培训

D.评价培训效果

E.继续教育


正确答案:ABCD
解析:国际标准化组织于2001年发布了《ISO10015质量管理培训指南》国际标准,该标准作为ISO9000族标准的组成部分,为质量培训系统的开发、实施、保持、改进提供了详细的指南。根据该标准,组织选择、实施培训一般包括四个阶段的活动:确定培训需求,设计和策划培训,提供培训,评价培训效果。

第4题:

制定培训项目实施计划在ISO10015培训质量管理体系中属于()阶段。

  • A、设计和策划培训
  • B、确定培训需求
  • C、组织和实施培训
  • D、评价培训结果

正确答案:A

第5题:

培训质量的控制过程包括()。

  • A、分解确定培训需求
  • B、设计和策划培训
  • C、组织和实施培训
  • D、评价培训效果
  • E、培训监视

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

南车公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、()、培训实施、培训效果评估四个阶段

  • A、培训策划
  • B、培训目标确定
  • C、培训方案设计
  • D、培训预算

正确答案:A

第7题:

控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手,包括()。

  • A、确定培训需求
  • B、设计和策划培训
  • C、组织和实施培训
  • D、评价培训效果
  • E、预测发展趋势

正确答案:A,B,C,D

第8题:

根据《ISO 10015质量管理——培训指南》标准,组织实施培训的四个阶段有( )。

A.识别培训需求 B.设计和策划培训
C.提供培训 D.评价培训结果
E.继续教育


答案:A,B,C,D
解析:
标准对培训的描述提出了培训的四个阶段:确定培训需求、设计和策划培训、提 供培训和评价培训结果,体现了培训过程的PDCA循环。组织应对培训过程的四个阶段 进行监视,以证实培训过程实现所策划的结果的能力。

第9题:

开发培训项目在ISO10015培训质得管理体系中属于()阶段。

  • A、确定培训目标
  • B、设计和策划培训
  • C、组织和实施培训
  • D、评价培训结果

正确答案:A

第10题:

在ISO10015培训质量管理体系中属于确定培训需求阶段的是()。

  • A、开发培训项目
  • B、确定能力差距
  • C、填写培训日志
  • D、培训评估分析

正确答案:B

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