只要有明确的评估目的，就是一个好的培训评估方案。
第1题：
第2题：
第3题：
A、评估目的
B、评估标准集
C、评估权重集
D、量表和评判依据
第4题：
培训的效果培训评估射击的另一个基本问题就是（）问题。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
设计培训评估方案需要考虑（）方面。
第10题：
（）不是培训评估方案制定的主要内容。
在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。
设计培训评估方案需要（）。A、确定培训计划B、明确评估主体C、弄清评估对象D、规定评估层次E、选择评估工其
多选题培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（ ）基本步骤。A明确培训评估的目的B培训评估方案的制订C培训评估信息的收集D培训评估信息的整理与分析E撰写培训评估报告
判断题培训的最终目的就是要有助于达到组织目标，因而培训评估最有意义的方面是员工整体素质的提高。A 对B 错
单选题（）不是培训评估方案制定的主要内容。A 明确评估对象和评估主体B 公布评估结论C 选择评估者D 明确参与者
影响培训评估方案质量的因素主要有：（）。A、培训评估方案的针对性和全面性 B、培训评估人员构成的合理性 C、选择方法、时间安排的科学性 D、方案设计这个人的特征 E、评估所需相关物质保障的合理性
培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。A、方向性原则B、社会需求原则C、指导性原则D、客观性原则
单选题培训评估方案中的一个难点部分是（）。A 评估权重集B 评估标准集C 量表和评判依据D 评估目的
多选题影响培训评估方案质量的因素主要有：（）。A培训评估方案的针对性和全面性 B培训评估人员构成的合理性 C选择方法、时间安排的科学性 D方案设计这个人的特征 E评估所需相关物质保障的合理性
多选题设计培训评估方案需要考虑（）方面。A明确评估的主体B弄清评估的对象C规定评估的层次D选择评估的工具E选择评估的手段
