评估权重集
评估标准集
量表和评判依据
评估目的
第1题:
第2题:
第3题:
A、评估目的
B、评估标准集
C、评估权重集
D、量表和评判依据
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.评价标准集
B.指针结构
C.量表和评判依据
D.各类图表
E.评价目的
第9题:
第10题:
关于培训评估,下列说法错误的是()。A、培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程B、企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施C、培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策D、培训评估的含义有狭义和广义之分
单选题()为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。A 培训评价B 培训绩效评估C 培训评估反馈D 培训评估总结
培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括( )基本步骤。A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与分析E.撰写培训评估报告
多选题在指定培训评估计划时,培训评估形式的选择以( )为依据。A评估目的B评估的实际需要C评估对象D评估形式的特点E评估人员
多选题培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括( )基本步骤。A明确培训评估的目的B培训评估方案的制订C培训评估信息的收集D培训评估信息的整理与分析E撰写培训评估报告
只要有明确的评估目的,就是一个好的培训评估方案。
培训评估的实施步骤一般包括()。A、预评估B、调研评估目的C、再评估D、制定评估指标E、制定评估方案
多选题培训评价方案包括的基本内容有()A评价标准集B指针结构C量表和评判依据D各类图表E评价目的
判断题只要有明确的评估目的,就是一个好的培训评估方案。A 对B 错
单选题培训评估要依据()进行。A 教学方案B 课改要求C 领导意见D 培训的目的和要求