高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）。
第1题：
怎样组织开展人员素质测评总体方案制订工作？
第2题：
简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。
第3题：
A、指导开展培训项目开发的基础性工作
B、指导培训课程、培训教材开发的基础性工作
C、指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作
D、指导开展职业培训教学的基础性工作E、指导企业培训工作人员根据企业要求，制定培训工作计划
第4题：
对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。
第5题：
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
第6题：
人员素质测评的核心问题是（）。
第7题：
人员素质测评活动的最终产品是（）
第8题：
广义的人员素质测评还包括（）
第9题：
在组织开展人员素质测评总体方案制定工作时，一定要围绕服务于培训对象这一根本原则。
第10题：
高级企业培训师在指导开发培训项目时，首先要判断培训项目的选择是否具有针对性和可行性。