目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）
第1题：
以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。
第2题：
《中国企业人才测评现状调查》报告指出，在测评的运用范围方面，下列（）是人才测评的最主要应用。
第3题：
企业引进人才的途径是（）。
第4题：
当前在西方国家，人员测评与选拔主要运用于招聘录用、职业生涯发展和培训开发，运用在这方面的比例是相似的。
第5题：
当前在西方国家，人员测评与选拔主要运用于招聘录用、（）和培训开发。
第6题：
简述人员素质测评与选拔的原则？
第7题：
简述人员素质测评对招聘意义。
第8题：
人员测评与选拔的量化管理即用（）方法进行人员素质测评与选拔的过程。
第9题：
人员测评与选拔的过程即广义量化方法进行人员素质测评与选拔的过程。
第10题：
人事测评主要是对在职人员的（）