工作分析的方法有多种,其中观察法适用于()的生理性工作特征的调查

题目

工作分析的方法有多种,其中观察法适用于()的生理性工作特征的调查分析。

  • A、长时间
  • B、短时间
  • C、长短时间均适用
  • D、以上均不对
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第1题:

关于工作分析方法的说法,正确的是( )。

A.访谈法是单向的,被访谈者不可以提问
B.观察法适用于脑力劳动为主的工作
C.问卷调查法的设计成本低,调查成本高
D.工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

答案:D
解析:
工作实践法适用于短期内可以掌握的工作。

第2题:

关于不同工作分析方法适用范围的说法,正确的是(  )。[2013年真题]

A.工作实践法适用于所有工作
B.观察法仅适用于中高层管理工作
C.主题专家会议法仅适用于基层文员工作
D.问卷调查法适用于非操作类工作

答案:D
解析:
常用的工作分析方法包括访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法以及主题专家会议法等。各种方法的特点不同,因此其适用范围也不同。A项,工作实践法适用于短期内可以掌握的工作;B项,观察法适用于简单、标准化、重复性的操作类工作或基层文员的工作;C项,主题专家会议法适用于中高层管理工作。

第3题:

工作分析的典型方法有( )。

A、问卷调查法

B、观察法

C、工作日志法

D、无领导小组讨论法


正确答案:ABC

第4题:

既适用于短时间可以把握的生理特征的分析,又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是()。

  • A、问卷调查法
  • B、访谈法
  • C、工作日志法
  • D、观察法

正确答案:B

第5题:

()适用于短时期的外显行为特征的分析,适用于比较简单、不断重复,又容易观察的工作分析。

  • A、问卷调查法
  • B、观察法
  • C、访谈法
  • D、工作日志法

正确答案:B

第6题:

唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。

A:工作实践法
B:典型事例法
C:观察法
D:访谈法

答案:D
解析:
访谈法又称面谈法,是指工作分析人员就某项工作,面对面地询问任职者及其主管以及专家等对工作的意见或看法。访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,是唯一适用于各类工作的方法。

第7题:

适用于短期内可以掌握的工作,或工作内容比较简单、不具危险性的操作类工作的工作分析方法是( )

A.问卷调查法
B.观察法
C.工作实践法
D.工作日志法

答案:C
解析:
工作实践法适用于短期内可以掌握的工作,或工作内容比较简单、不具危险性的操作类工作

第8题:

关于工作分析方法的说法正确的的是()。

A:访谈法是单向的,被访谈者不可以提问
B:观察法适用于脑力劳动为主的工作
C:问卷调查法的设计成本低,调查成本高
D:工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

答案:D
解析:
选项A,访谈法的优点在于访谈双方可以当面交流,深入讨论;选项B,观察法的缺点在于不适用于脑力劳动要求比较高的工作,以及处理紧急情况的间歇性工作;选项C,问卷调查操作程序简单,成本较低,对问卷编制的技术要求较高。

第9题:

成本最低的工作分析方法是()

  • A、工作日志法
  • B、资料分析法
  • C、观察法
  • D、问卷调查法

正确答案:B

第10题:

适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是()。

  • A、问卷调查法
  • B、访谈法
  • C、工作日志法
  • D、观察法

正确答案:D

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