人们对于人力资源进行的投资是一种()

题目

人们对于人力资源进行的投资是一种()

  • A、消费性投资
  • B、创业性投资
  • C、支出性投资
  • D、资本性投资
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第1题:

关于组织人力资源投资意愿的陈述,不正确的是( )。

A.认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资

B.组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能

C.不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资

D.能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少

E.人力资源投资的最大获益者是员工


正确答案:ABC
解析:认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织不愿意对人力资源进行投资。组织不愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能,因为这会增大员工流失的风险。信奉不愿冒险管理理念的组织不太可能对员工进行重大投资。

第2题:

道德是人们对于自身所存在的()的一种自觉反映形式。


正确答案:社会关系

第3题:

人力资本是对人力资源进行投资形成的一种资本。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

导师又称为指导制,是对人力资源进行投资的一种重要方式。

A

B



第5题:

关于组织人力资源投资意愿的陈述,不正确的有()。

A:认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资
B:组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能
C:不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
D:能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少
E:人力资源投资的最大获益者是员工

答案:A,B,C
解析:
认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织不愿意对人力资源进行投资。组织不愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能,因为这会增大员工流失的风险。信奉不愿冒险管理理念的组织不太可能对员工进行重大投资。

第6题:

人们对于人力资源的投资是一种()

A、消费性投资;

B、创业性投资;

C、支出性投资;

D、资本性投资


参考答案:D

第7题:

据美国记者报道,美国家庭失火后人们在逃逸时最想携带的东西是保单。 这说明( )。

A.保险是一种高风险高收益的投资
B.保险是一种规避风险的投资
C.保险已被人们普遍接受
D.国家应强制人们购买保险

答案:B
解析:
购买商业保险是规避风险的途径,或者说是一种规避风险的投资。故本题选B。

第8题:

导师制是对人力资源进行投资的一种重要方式,也称为()。

A.导师制

B.指导制

C.培训制

D.引导制


参考答案:B

第9题:

相对于股票投资和债券投资,证券投资基金是一种间接投资。()


答案:对
解析:

第10题:

下列关于战略性人力资源管理观点陈述正确的是()

  • A、组织将人力资源视同物质资产,关心人力资产购置或开发费用的风险与回报
  • B、人力资产投资的最大获益者是组织
  • C、人力资产投资的最大获益者是员工
  • D、不对员工进行人力资产投资将削弱组织的竞争优势
  • E、对组织而言,人力资产的投资是一种风险更大的投资

正确答案:A,C,D,E

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