某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择（）为招聘渠道。A、校园招聘B、租赁公司C、内部招聘D、猎头公司E、在专业期邗发布广告

题目

某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择（）为招聘渠道。

A、校园招聘
B、租赁公司
C、内部招聘
D、猎头公司
E、在专业期邗发布广告

参考答案和解析

正确答案:B,C,D,E

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第1题：

某大型企业要招聘高层管理人员若干,适宜选用的招聘渠道有()。

A:内部员工保荐

B:学校招聘

C:发布广告

D:职业介绍所

E:B.猎头公司

参考答案：CDE

第2题：

请判断下列招聘启事是否是要约某招聘启事上载明:本店招聘秘书1名,要求年龄不超过40岁,具有5年以上相关工作经验,如录用月薪5000元。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第3题：

某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择（）为招聘渠道。

A．校园招聘

B．租赁公司

C．内部招聘

D．猎头公司

E．在专业期邗发布广告

正确答案：CDE

第4题：

某家电企业打算新增加一个彩电组装工厂，希望该厂能尽快投入生产，为此需要在短期内招收大量装配工人，并需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员，以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理。招聘的预算一般包括( )。

A.获取中介信息而支付的费用
B.在电视、报纸等媒体发布广告等的费用
C.组织招聘人员的工资、福利、差旅费等
D.防范损失的费用

答案：A,B,C

解析：

1.人事费用：组织招聘人员的工资、福利、差旅费、生活补助及加班费等;
2.业务费用：包括通信费、广告费、资料费以及办公用品费等;
3.其他管理费用：租用临时设备、办公用具等的费用

第5题：

校园招聘其优势在于()

A、可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员

B、具有时间上的灵活

C、具备丰富的社会经验和工作经验

D、具有广泛的宣传效果

参考答案：A

第6题：

上门招聘法即校园招聘，其具有的优势在于( )

A.可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员

B.具有时间上的灵活性

C.具备丰富的社会经验和工作经验

D.具有广泛的宣传效果

正确答案：A

第7题：

儿童福利机构对管理层人员的要求是()。

A.获得相关资质证书

B.具有大专以上文化程度

C.5年以上相关工作经验

D.经行业培训合格

E.具有本科学历

正确答案：ABCD

第8题：

上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（）。

A．具有广泛的宣传效果

B．具有时间上的灵活性

C．具有丰富的社会经验和工作经验

D．可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员

正确答案：D

第9题：

这家公司立即需要一位至少具有5年工作经验的会计部经理，并且公司内部没有一个人具备这种资格。对于这种情况最恰当的招聘方法和招聘来源的选择分别为（）。

A．猎头公司，竞争对手和其他公司

B．职业介绍所，职业学校

C．入校招聘，职业学校

D．招聘会，大学和学院

正确答案：A

第10题：

某家电企业打算新增加一个彩电组装工厂，希望该厂能尽快投入生产，为此需要在短期内招收大量装配工人，并需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员，以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理。这家公司立即需要一位至少具有5年工作经验的会计部经理，并且公司内部没有一个人具备这种资格。对于这种情况最恰当的招聘方法和招聘来源的选择分别为( )。

A.招聘会，大学和学院
B.职业介绍所，职业学校
C.入校招聘，职业学校
D.猎头公司，竞争对手和其他公司

答案：D

解析：

猎头公司推荐的人才素质高。

某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经

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参考答案和解析

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