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岗位知识测验，一般包括（）。A、基础知识测验B、人格测试C、外语口试D、专业知识测验E、外语笔试

题目

岗位知识测验，一般包括（）。

  • A、基础知识测验
  • B、人格测试
  • C、外语口试
  • D、专业知识测验
  • E、外语笔试
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第1题：

在企业人员招聘中，岗位知识的测验，一般包括( )

A: 基础知识测验
B: 专业知识测验
C: 专业能力测验
D: 外语考试
E: 计算机考试

答案：A,B,D
解析：
在企业人员招聘中，岗位知识测验是为了衡量和检测应聘者对其应聘的岗位所应具备的基础和专业知识实际掌握的程度。因此，其笔试的内容主要与岗位资格条件等方面的要求有关。岗位知识的测验，一般包括以下三个方面：基础知识测验、专业知识测验、外语考试。

第2题：

岗位知识测验的内容，不包括（　　）。

A． 基础知识测验
B． 外语考试
C． 专业知识测验
D． 性格测验

答案：D
解析：
岗位知识的测验，一般包括三个方面：①基础知识测验，主要检测应聘者对基本常识、相关知识实际掌握的程度或知识面的宽度；②专业知识测验，主要检测应聘者对应聘岗位所要求的专业知识实际掌握的程度；③外语考试，目的是要检测应聘者对某一门外语实际掌握的程度。

第3题：

岗位知识测验一般不包括()。

A.基础知识

B.专业知识

C.外语考试

D.沟通能力


正确答案:D

第4题：

()通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断应聘者对招聘岗位的适应性。

A:心理测验
B:面试法
C:物理测验
D:笔试法

答案：D
解析：
本题考查的是笔试法的特点和概念。

第5题：

选项中属于岗位知识测验内容的是()。

A:基础知识测验
B:专业知识测验
C:外语考试
D:面试
E:结构化面试

答案：A,B,C
解析：
岗位知识测验的主要内容主要包括：基础知识测验、专业知识测验、外语考试。

第6题：

(2015年11月)岗位知识测验的内容，不包括 （　　）

A.基础知识测验
B.外语考试
C.专业知识测验
D.性格测验

答案：D
解析：
P142
岗位知识的测验，一般包括以下三个方面：(1)基础知识测验 (2)专业知识测验(3)外语考试。

第7题：

( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。

A:心理测验
B:面试法
C:物理测验
D:笔试法

答案：D
解析：
笔试法主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力的差异，判断该应聘者对招聘岗位的适应性。对基础知识和素质能力的测试，一般包括两个层次，即一般知识和能力，专业知识和能力。

第8题：

选项中属于岗位知识测验内容的是（ ）。

A.基础知识测验
B.专业知识测验
C.外语考试
D.面试
E.结构化面试

答案：A,B,C
解析：
岗位知识测验的主要内容主要包括：基础知识测验、专业知识测验、外语考试。

第9题：

岗位知识的测验内容一般不包括()。

A:外语考试
B:人际交往能力测验
C:专业知识测验
D:基础知识测验

答案：B
解析：
在企业人员招聘中，岗位知识测验是为了衡量和检测应聘者对其应聘的岗位所应具备的基础和专业知识实际掌握的程度。岗位知识的测验，一般包括以下三个方面：①基础知识测验；②专业知识测验；③外语考试。

第10题：

（　　）通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。

A.心理测验
B.物理测验
C.面试法
D.笔试法

答案：D
解析：
笔试是最古老而又最基本的选择方法，它主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断该应聘者对招聘岗位的适应性。对基础知识和素质能力的测试，主要包括一般知识和能力与专业知识和能力两个层次。

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